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薪酬績效經(jīng)理

1-1.2萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策,確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。 2. 定期評估和分析薪酬結(jié)構(gòu),并提出前瞻性的建議以適應(yīng)市場變化。 3. 與團隊緊密合作,確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預(yù)算。 任職要求: 1. 擁有本科或以上學(xué)歷; 2. 三年以上相關(guān)經(jīng)驗; 3. 熟悉全國和地方特定行業(yè)的薪酬標(biāo)準; 4. 具備較強的數(shù)字分析技能和卓越的團隊合作能力。

工作地點

深圳南山區(qū)中國儲能大廈1316B

職位發(fā)布者

魯海燕/人事經(jīng)理

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