職位描述
中醫(yī)科康復(fù)理療老年病科心腦血管護(hù)理部主任科護(hù)士長護(hù)士執(zhí)業(yè)證護(hù)士證書/職稱護(hù)師證書/職稱主管護(hù)師
崗位職責(zé)：
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)護(hù)理部的管理工作，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)理論、操作技能、服務(wù)技能、職業(yè)道德、培訓(xùn)工作及績效考核等；擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長審批后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報；
2、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的招聘、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)護(hù)理人員人力資源的調(diào)配，負(fù)責(zé)護(hù)理人員業(yè)務(wù)能力和工作提升，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核；
3、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故必須與科室共同研究處理；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)養(yǎng)老院護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化體系，建立本院護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度；
5、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報計(jì)劃和使用情況；
6、具體負(fù)責(zé)養(yǎng)老院提供日常照護(hù)、清潔衛(wèi)生、預(yù)防保健、社交娛樂、精神支持等服務(wù)的管理；
7、具體負(fù)責(zé)與養(yǎng)老院護(hù)理工相關(guān)的出入院管理、收費(fèi)管理、感染管理、護(hù)理安全、膳食安全、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、服務(wù)質(zhì)量評價改進(jìn)等管理工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡40-55，醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)大專學(xué)歷，醫(yī)師、主管護(hù)師職稱優(yōu)先考慮；
2、10年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上護(hù)理部崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、護(hù)理院、康復(fù)醫(yī)院護(hù)理分管院長或者護(hù)理部主任醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，熟悉護(hù)理院、養(yǎng)老院模式、服務(wù)流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)；
5、熱愛養(yǎng)老醫(yī)療事業(yè)，有愛心，身體健康，親和力強(qiáng)，會講普通話。
工作地點(diǎn)
吉林市豐滿區(qū)環(huán)山街
相似職位
- 護(hù)理部主任5000-8000元
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職位發(fā)布者
王斌/辦公室主任
三日內(nèi)活躍立即溝通
吉林坤圣實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司吉林坤圣實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司是以“金融+實(shí)業(yè)”為戰(zhàn)略布局的綜合性集團(tuán)公司，簡稱“坤圣實(shí)業(yè)集團(tuán)”?？傋再Y本近6000萬元。集團(tuán)業(yè)務(wù)布局覆蓋基金管理及企業(yè)咨詢服務(wù)為主的金融板塊;機(jī)構(gòu)康養(yǎng)、智慧平臺、職業(yè)教育、生物科技、適老化改造、綜合醫(yī)療、旅游文化等多個領(lǐng)域的實(shí)體板塊。在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)方面橫向融合，縱向延深，構(gòu)建機(jī)構(gòu)、社區(qū)、居家養(yǎng)老服務(wù)新體系。坤圣實(shí)業(yè)集團(tuán)致力于通過不斷推動戰(zhàn)略聯(lián)盟的創(chuàng)新與管理逐步奠定夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展的牢固根基，在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級中穩(wěn)步前行，成為具備行業(yè)競爭力的“金融+實(shí)業(yè)”集團(tuán)企業(yè)。公司優(yōu)勢：工作環(huán)境優(yōu)越、行業(yè)發(fā)展前景廣闊、提供美味免費(fèi)午餐、周末雙休、繳納五險、節(jié)日福利。
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