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更新于 3月7日

亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)

8000-16000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)調(diào)研產(chǎn)品規(guī)劃需求分析數(shù)據(jù)分析使用場(chǎng)景分析產(chǎn)品/版本迭代亞馬遜沃爾瑪亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)亞馬遜選品玩具/禮品
崗位職責(zé): 1.市場(chǎng)調(diào)研與分析:深入研究北美市場(chǎng),借助數(shù)據(jù)分析工具和調(diào)研渠道,收集、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及消費(fèi)者需求,挖掘潛在機(jī)會(huì),定期撰寫報(bào)告為產(chǎn)品決策提供支持。 2.產(chǎn)品開發(fā)與選品:依據(jù)調(diào)研結(jié)果和業(yè)務(wù)目標(biāo),制定開發(fā)計(jì)劃,獨(dú)立完成選品,篩選有競(jìng)爭(zhēng)力和潛力的產(chǎn)品,與供應(yīng)商溝通談判,獲取優(yōu)質(zhì)資源并建立長(zhǎng)期合作。 3.產(chǎn)品優(yōu)化與升級(jí):跟蹤平臺(tái)銷售數(shù)據(jù)和用戶反饋,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化升級(jí),與設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升產(chǎn)品附加值和品牌形象。 4.供應(yīng)鏈管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)鏈,確保供應(yīng)穩(wěn)定,監(jiān)控庫(kù)存,合理安排采購(gòu),降低成本,處理與供應(yīng)商的質(zhì)量、交貨期等問(wèn)題。
任職要求: 1.學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):1 年以上亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),或者2年以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉北美市場(chǎng),有成功開發(fā)案例者優(yōu)先。 3.技能要求:熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析工具,具備供應(yīng)商開發(fā)管理能力,熟悉亞馬遜平臺(tái)規(guī)則和操作流程,英語(yǔ)讀寫能力強(qiáng)。 4.個(gè)人素質(zhì):具備敏銳市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)新意識(shí),溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力良好,責(zé)任心強(qiáng),抗壓和解決問(wèn)題能力突出。
福利待遇 薪資待遇:包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金,具體面議。 福利保障:法定帶薪假期及節(jié)日福利。 工作環(huán)境:舒適辦公環(huán)境,輕松和諧的工作氛圍,團(tuán)隊(duì)年輕有活力。 應(yīng)聘方式 為了提高效率,我們會(huì)先篩選簡(jiǎn)歷后,經(jīng)過(guò)一輪電話溝通后再現(xiàn)場(chǎng)面試! 請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱:郵件主題注明 “應(yīng)聘亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)專員 - 姓名 - 聯(lián)系方式”。 聯(lián)系人:[聯(lián)系人姓名],聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]。 期待你的加入,共創(chuàng)跨境電商美好未來(lái)!

工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)泰合國(guó)際財(cái)富中心-6棟

職位發(fā)布者

張亞雄/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
成都米花熊科技有限公司
我司是一家深耕亞馬遜美國(guó)站市場(chǎng)的跨境電商企業(yè),自2020年成立以來(lái)專注亞馬遜多個(gè)類目,憑借精準(zhǔn)選品策略與精細(xì)化運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)年均復(fù)合增長(zhǎng)率100%的亮眼成績(jī)。目前團(tuán)隊(duì)規(guī)模10人+,穩(wěn)定的組織架構(gòu)與高效的協(xié)作模式,支撐業(yè)務(wù)持續(xù)領(lǐng)跑細(xì)分賽道。我們堅(jiān)持“小而美”的發(fā)展理念——不盲目擴(kuò)張團(tuán)隊(duì),但確保每一份付出獲得高回報(bào):薪資水平位居行業(yè)Top 20%,核心成員享有豐厚的激勵(lì)、年底還有13薪。未來(lái)三年,公司將依托美國(guó)站成熟經(jīng)驗(yàn),逐步開拓更多新興市場(chǎng),現(xiàn)誠(chéng)邀渴望在高速賽道實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值的伙伴加入,共同打造下一個(gè)跨境標(biāo)桿品牌!
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