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更新于 5月29日

投資經(jīng)理(外包)

職位描述

任職要求:
1.年齡40周歲及以下,身體健康,心理素質(zhì)良好; 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、理工科等相關(guān)專業(yè),985、211或境外知名院校優(yōu)先; 3.具有母基金管理機(jī)構(gòu)或VC、PE投資機(jī)構(gòu)、證券機(jī)構(gòu)等其他相關(guān)金融機(jī)構(gòu)企業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)歷; 4.具有基金從業(yè)資格,具備CPA、CFA、ACCA等資格者優(yōu)先; 5.熟悉私募股權(quán)基金、政府投資基金的主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),具有股權(quán)投資涉及主要流程的操作經(jīng)驗(yàn),具有較深厚的金融、財(cái)務(wù)或法律等方面的知識(shí)積累; 6.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬要求。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略方向進(jìn)行各細(xì)分產(chǎn)業(yè)的行業(yè)研究,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 2.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)價(jià),提出調(diào)整及執(zhí)行改進(jìn)意見并督促落實(shí)。 3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)重大事項(xiàng)論證、決策咨詢、調(diào)研交流、課題指導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)新基金孵化設(shè)立和基金項(xiàng)目的開發(fā)、盡調(diào)、談判、報(bào)批、交割等工作。 5.對(duì)基金項(xiàng)目履行資產(chǎn)管理職權(quán)。 6.開展基金項(xiàng)目投后管理、考核評(píng)價(jià)、投資退出、投資風(fēng)險(xiǎn)處置等工作。

職位發(fā)布者

王女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo??谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
經(jīng)海口市委、市政府批準(zhǔn)同意,海口市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“??诋a(chǎn)投集團(tuán)”)于2023年9月22日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金80億元,??诒6惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、??诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、海口桂林洋投資發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入,形成1個(gè)總部-3家二級(jí)子公司-9家三級(jí)子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。??诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái),加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國(guó)有資產(chǎn)杠桿效應(yīng),走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)??谑兄攸c(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場(chǎng)化發(fā)展,打造立足???、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán),成為海口市產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”,助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?!靖@觥抗緸閱T工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、健康體檢,享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利;符合人才引進(jìn)條件的員工,公司專人代為辦理購(gòu)房、租房補(bǔ)貼,解決人才的“后顧之憂”?!景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道,構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級(jí)體系,為各類人才施展才華提供舞臺(tái)?!菊衅赋绦颉繄?bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對(duì)招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度,保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性,審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。(監(jiān)督電話:0898-31908507,監(jiān)督郵箱:ctjtjgjw@126.com)咨詢電話/郵箱:0898-31908501/ctjtrl@126.com
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