職位描述
經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)策略運(yùn)營(yíng)
（美團(tuán)加盟商）運(yùn)營(yíng)主管/質(zhì)控主管
崗位職責(zé)：
1.數(shù)據(jù)分析：根據(jù)甲方政策（美團(tuán)），運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘等方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì)，撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
2.培訓(xùn)賦能：針對(duì)目前存在問(wèn)題進(jìn)行歸納總結(jié)制作培訓(xùn)課件，輸出防范機(jī)制，普及相應(yīng)層級(jí)
3.成本測(cè)算：根據(jù)公司內(nèi)外各項(xiàng)政策，預(yù)估費(fèi)用，復(fù)盤(pán)結(jié)果，輸出改進(jìn)方案。
4.協(xié)同綜效，高度配合業(yè)務(wù)端負(fù)責(zé)人做好工作監(jiān)督賦能業(yè)務(wù)，保證業(yè)務(wù)高效快送推進(jìn)；
5.跨部門(mén)溝通和協(xié)作：與業(yè)務(wù)部門(mén)等跨部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)作，確保數(shù)據(jù)分析結(jié)果能夠有效地應(yīng)用于業(yè)務(wù)決策和優(yōu)化。
任職要求：
1.教育背景：統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上運(yùn)營(yíng)、質(zhì)控等工作經(jīng)驗(yàn)，快遞、配送行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技能要求：熟練使用office辦公軟件，掌握數(shù)據(jù)分析工具，如 Excel、Python等
4.素質(zhì)要求：
（1）業(yè)務(wù)理解：對(duì)所從事行業(yè)的業(yè)務(wù)有一定的了解，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果與業(yè)務(wù)相結(jié)合，為業(yè)務(wù)決策提供有價(jià)值的建議。
（2）溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和業(yè)務(wù)部門(mén)有效溝通，表達(dá)自己的觀點(diǎn)和分析結(jié)果。
（3）問(wèn)題解決能力：具備較強(qiáng)的邏輯思維和問(wèn)題解決能力，能夠針對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并提出解決方案。
（4）學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新的數(shù)據(jù)分析方法和工具，提高自己的數(shù)據(jù)分析能力。
（5）做事細(xì)心負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力高，能適應(yīng)出差。
薪資福利：
薪資范圍6000-10000，單休調(diào)休制。
工作地點(diǎn)
?？谑?瓊山區(qū)-金宇金霖花園(龍昆南路西)
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豆麥網(wǎng)創(chuàng)辦于2008年初，是一家第三方餐飲外賣(mài)平臺(tái)網(wǎng)站，網(wǎng)站與眾多餐飲企業(yè)合作，致力于通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與餐飲配送相結(jié)合，公司主要承接外賣(mài)專(zhuān)送業(yè)務(wù)，覆蓋國(guó)內(nèi)城市。 2009年升級(jí)為豆麥網(wǎng)。 2021年6月，全國(guó)配送站點(diǎn)達(dá)到40個(gè)，服務(wù)城市從鄭州拓展到焦作、許昌、、新鄉(xiāng)、青島、日照等城市，管理加盟騎手3000余人，管理團(tuán)隊(duì)近百人。
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