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質(zhì)控主管

6000-10000元
  • 海口瓊山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

經(jīng)營數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)運(yùn)營策略運(yùn)營
(美團(tuán)加盟商)運(yùn)營主管/質(zhì)控主管 崗位職責(zé): 1.數(shù)據(jù)分析:根據(jù)甲方政策(美團(tuán)),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘等方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì),撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 2.培訓(xùn)賦能:針對(duì)目前存在問題進(jìn)行歸納總結(jié)制作培訓(xùn)課件,輸出防范機(jī)制,普及相應(yīng)層級(jí) 3.成本測(cè)算:根據(jù)公司內(nèi)外各項(xiàng)政策,預(yù)估費(fèi)用,復(fù)盤結(jié)果,輸出改進(jìn)方案。 4.協(xié)同綜效,高度配合業(yè)務(wù)端負(fù)責(zé)人做好工作監(jiān)督賦能業(yè)務(wù),保證業(yè)務(wù)高效快送推進(jìn); 5.跨部門溝通和協(xié)作:與業(yè)務(wù)部門等跨部門進(jìn)行溝通和協(xié)作,確保數(shù)據(jù)分析結(jié)果能夠有效地應(yīng)用于業(yè)務(wù)決策和優(yōu)化。 任職要求: 1.教育背景:統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上運(yùn)營、質(zhì)控等工作經(jīng)驗(yàn),快遞、配送行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.技能要求:熟練使用office辦公軟件,掌握數(shù)據(jù)分析工具,如 Excel、Python等 4.素質(zhì)要求: (1)業(yè)務(wù)理解:對(duì)所從事行業(yè)的業(yè)務(wù)有一定的了解,能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果與業(yè)務(wù)相結(jié)合,為業(yè)務(wù)決策提供有價(jià)值的建議。 (2)溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和業(yè)務(wù)部門有效溝通,表達(dá)自己的觀點(diǎn)和分析結(jié)果。 (3)問題解決能力:具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力,能夠針對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并提出解決方案。 (4)學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)新的數(shù)據(jù)分析方法和工具,提高自己的數(shù)據(jù)分析能力。 (5)做事細(xì)心負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力高,能適應(yīng)出差。 薪資福利: 薪資范圍6000-10000,單休調(diào)休制。

工作地點(diǎn)

??谑?瓊山區(qū)-金宇金霖花園(龍昆南路西)

職位發(fā)布者

員先生/運(yùn)營總監(jiān)

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寧波橙諾供應(yīng)鏈管理有限公司
豆麥網(wǎng)創(chuàng)辦于2008年初,是一家第三方餐飲外賣平臺(tái)網(wǎng)站,網(wǎng)站與眾多餐飲企業(yè)合作,致力于通過網(wǎng)絡(luò)與餐飲配送相結(jié)合,公司主要承接外賣專送業(yè)務(wù),覆蓋國內(nèi)城市。 2009年升級(jí)為豆麥網(wǎng)。 2021年6月,全國配送站點(diǎn)達(dá)到40個(gè),服務(wù)城市從鄭州拓展到焦作、許昌、、新鄉(xiāng)、青島、日照等城市,管理加盟騎手3000余人,管理團(tuán)隊(duì)近百人。
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