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【崗位職責(zé)】 1、組織教學(xué)咨詢(xún)，開(kāi)展新生交流會(huì)，積極做好新生的信息收集，做好學(xué)生檔案的管理； 2、了解、分析學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況、把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好引導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)定期溝通，召開(kāi)日常家長(zhǎng)會(huì)，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時(shí)了解家長(zhǎng)和學(xué)生的需求； 4、安排學(xué)生課程，收集學(xué)生教學(xué)教案等教學(xué)痕跡，確保學(xué)生檔案完整； 5、做好日常學(xué)生自習(xí)室的管理，督促學(xué)生完成日常作業(yè)，確保學(xué)生在安靜有序的環(huán)境下學(xué)習(xí)； 6、熟悉學(xué)生的上課進(jìn)度，組織教學(xué)老師，做好學(xué)生家長(zhǎng)的續(xù)費(fèi)工作； 7、與學(xué)生及家長(zhǎng)保持友好的密切聯(lián)系，積極推進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)介紹工作； 8、積極參加公司及校區(qū)組織的各類(lèi)活動(dòng)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作任務(wù) 【任職要求】 1、熱愛(ài)教育事業(yè)，真心關(guān)愛(ài)學(xué)生； 2、性格開(kāi)朗、為人謙和，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通表達(dá)能力； 3、具有一定的目標(biāo)感，能夠保質(zhì)保量的完成業(yè)績(jī)類(lèi)工作； 4、工作具有一定條理性，有序推進(jìn)事務(wù)性工作； 5、具有教學(xué)實(shí)踐或者教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熟練操作辦公應(yīng)用軟件。 【薪酬福利】 1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+課耗提成+話補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+飯補(bǔ)+工齡工資+續(xù)費(fèi)提成+轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)金+其他評(píng)比獎(jiǎng)金+各種激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，我們定期進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)查，各項(xiàng)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)均采取薪酬領(lǐng)先水平的薪酬策略。 2、綜合收入月度平均8000-20000，優(yōu)秀者25000左右，寒暑假可達(dá)25000左右，你的收入多少取決于你的付出與努力，在我們這里年收入20萬(wàn)不是夢(mèng)，靠自己買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房不是夢(mèng)，因?yàn)槲覀兊氖姑皇牵簽榱藛T工的物質(zhì)幸福而不斷努力！ 福利： 節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動(dòng)節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國(guó)慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜。 年度福利：送關(guān)愛(ài)的年度體檢、送感動(dòng)的生日活動(dòng)、送愜意的帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國(guó)外優(yōu)先）、團(tuán)隊(duì)短途游、每年4月戶(hù)外春游，管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼。 大型表彰會(huì)：暑期表彰會(huì)、寒假表彰會(huì)、區(qū)域小年會(huì)、管理層年會(huì)、全員大年會(huì)，管理層和優(yōu)秀員工父母受邀參加公司年會(huì)，給足員工成就感和自豪感。 員工子女教育福利：公司設(shè)有少兒口才事業(yè)部，員工子女根據(jù)工齡享有3-7折不等的課程折扣，總監(jiān)級(jí)別則享有免費(fèi)課程，快快晉升總監(jiān)助理或校長(zhǎng)級(jí)及以上級(jí)別吧！ 常規(guī)福利：五險(xiǎn)一金、住宿、優(yōu)秀員工評(píng)選。 來(lái)這里，你可以像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活！