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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)管理校區(qū)的招生咨詢團(tuán)隊(duì)，制定并確保完成部門月度、季度及年度銷售計(jì)劃，完成總部指標(biāo)，幫助咨詢師完成難度客戶的咨詢服務(wù)并促成簽單。 2、參與市場(chǎng)開拓，根據(jù)中小學(xué)輔導(dǎo)市場(chǎng)的需求變化，及時(shí)調(diào)整招生咨詢的工作流程。 3、負(fù)責(zé)部門人員的復(fù)試及引進(jìn)，做好團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢部的人員管理，咨詢師的選拔、培養(yǎng)及工作指導(dǎo)；制定部門員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出。 4、根據(jù)咨詢部管理制度及部門工作時(shí)間軸進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理，做好部門常規(guī)管理的檢查監(jiān)督工作，主持咨詢部門的日常會(huì)議，做好獎(jiǎng)懲激勵(lì)，保證部門工作的有序進(jìn)行，負(fù)責(zé)咨詢部門的培訓(xùn)工作，保證部門人員的成長(zhǎng)。 5、配合后期部門的工作，協(xié)助教管部維系客戶滿意度，積極支持及配合校長(zhǎng)工作。參加總部管理會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 6、保持日常咨詢工作的正常進(jìn)行，如遇特殊情況，及時(shí)補(bǔ)位，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)不受影響。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)（若條件優(yōu)秀，學(xué)歷可以相應(yīng)放寬） 2、對(duì)本地教育行業(yè)有一定了解，熟悉咨詢工作流程，有較豐富的招生經(jīng)驗(yàn)； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的判斷能力和溝通能力； 4、能夠承受較大的工作壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力； 5、善于團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的協(xié)調(diào)能力； 6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，認(rèn)同企業(yè)文化。 【薪酬福利】 1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪++新簽個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+其他評(píng)比激勵(lì)+全勤獎(jiǎng)+飯補(bǔ)+工齡工資+年終獎(jiǎng)；綜合收入月度平均25000-35000，優(yōu)秀者40000左右。 2、福利： 1）節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動(dòng)節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國(guó)慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜，儀式感和家文化氛圍濃重； 2）年度福利：送關(guān)愛的年度體檢、送感動(dòng)的生日活動(dòng)、送愜意的帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利、父母每月工資津貼300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國(guó)外優(yōu)先）、上半年春游、下半年團(tuán)隊(duì)短途游，除此之外高級(jí)管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼； 4）在職員工子女報(bào)讀公司托管課程可享有8.5折-6.5折，校長(zhǎng)及以上高管的折扣更高！讓員工在公司工作更加安心，同時(shí)每年子女托管費(fèi)用可節(jié)省幾萬(wàn)，這是我們吸引人才的特色和優(yōu)勢(shì)之一！ 5）大型表彰會(huì)：暑期表彰會(huì)、寒假表彰會(huì)、區(qū)域小年會(huì)、全員大年會(huì)，明星員工和優(yōu)秀管理層父母受邀參加公司年會(huì)，給足員工成就感和自豪感； 6）常規(guī)福利：五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工評(píng)選。 【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】 1、內(nèi)部培訓(xùn)：月度管理培訓(xùn)、精英提升訓(xùn)、讀書分享會(huì)，各級(jí)管理層精心策劃每一場(chǎng)會(huì)議和培訓(xùn)，公司作為行業(yè)內(nèi)最專業(yè)、最系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)與管理的天花板，與優(yōu)秀的人為伍可以讓自己更加優(yōu)秀。 2、外部培訓(xùn)：公司和全國(guó)資深的企業(yè)管理培訓(xùn)公司均有合作，例如君里畔學(xué)院、世華教育，每年至少一次線下全員千人學(xué)習(xí)盛會(huì)、不定期線上學(xué)習(xí)課程、每年一套中層管理干部系列課程，涵蓋市場(chǎng)營(yíng)銷、教育行業(yè)各業(yè)務(wù)實(shí)操、團(tuán)隊(duì)管理、職場(chǎng)心態(tài)、家庭教育、家庭關(guān)系、佛學(xué)智慧、身心健康等各領(lǐng)域，集學(xué)識(shí)、技能、眼界、心態(tài)、思想、智慧、價(jià)值觀等為一體，打造優(yōu)秀職場(chǎng)人士和業(yè)務(wù)專家； 【職業(yè)發(fā)展】 主管-儲(chǔ)備校長(zhǎng)-校長(zhǎng)-區(qū)域總經(jīng)理。 【企業(yè)文化】 1、核心理念：大愛、利他。 2、利他的三位維度：利員工、利客戶、利社會(huì)。 3、利員工的三個(gè)維度：利員工的物質(zhì)收入增長(zhǎng)、利員工的綜合能力提升、利員工情商智慧與福報(bào)的提升。