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1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 基于對小紅書平臺商業(yè)化廣告市場的深入研究，制定并執(zhí)行公司的銷售策略與計(jì)劃，明確銷售方向與重點(diǎn)，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 2、團(tuán)隊(duì)管理與賦能 負(fù)責(zé)商務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與日常管理，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績效考核體系，激勵團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與銷售業(yè)績。 3.、優(yōu)質(zhì)客戶開發(fā)與維護(hù) 負(fù)責(zé)開拓和引進(jìn)不同行業(yè)，符合小紅書平臺效果轉(zhuǎn)化的客戶群體。包括不限于客戶建聯(lián)、提案、商務(wù)跟進(jìn)、招投標(biāo)及簽約管理的全生命周期服務(wù)，為銷售指標(biāo)的達(dá)成和業(yè)績增長負(fù)責(zé)。 4、市場分析與洞察 密切關(guān)注市場動態(tài)、競爭對手情況以及行業(yè)趨勢，收集并分析市場信息，為公司銷售策略的調(diào)整與優(yōu)化提供依據(jù)，確保公司在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。 5、銷售執(zhí)行與資源協(xié)調(diào) 與公司內(nèi)部的市場、運(yùn)營、產(chǎn)品等部門保持密切溝通與協(xié)作，確保廣告產(chǎn)品與服務(wù)能夠滿足客戶需求，同時(shí)推動公司整體業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展。 6、數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化 定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售業(yè)績，找出銷售過程中的問題與機(jī)會點(diǎn)，制定針對性的改進(jìn)措施，以實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的穩(wěn)步提升。 崗位名稱： 商務(wù)總監(jiān) 年薪20-25萬 BASE： 合肥市廬陽區(qū) 崗位要求： 1、新媒體渠道（小紅書/b站/抖音/知乎等）客戶銷售經(jīng)驗(yàn)至少2年；線下廣告公司出身的不要 2、團(tuán)隊(duì)管理不少于3人 3、往年個(gè)人年銷售業(yè)績1000萬以上，部門年銷售業(yè)績2000萬 4、學(xué)歷大專及以上 5、年齡不超過35歲 主管 主管崗： 之前是做渠道，做KA大客戶銷售，對接客戶群體是TOB，工作內(nèi)容主要是品牌效應(yīng)為主。30歲以內(nèi)，薪資底薪8000＋（可再議），大專，不要求團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。