職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系快速消費品
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。
3、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
5、負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
有生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
職位福利：五險一金、月休6天、帶薪年假、節(jié)日福利等；
工作地點
濟(jì)南槐蔭區(qū)保利中科創(chuàng)新廣場13號樓
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職位發(fā)布者
曹女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
山東金果籃食品科技有限公司山東金果籃食品科技有限公司成立于2020年，是一家集農(nóng)副產(chǎn)品加工、飲料生產(chǎn)、銷售、營銷策劃等為一體的綜合型企業(yè)。公司有匯源、椰風(fēng)-擋不住、桃花開等眾多國內(nèi)一線品牌，涵蓋果汁、運動飲料、礦泉水、茶飲等多種飲品，年銷售額突破6億元。隨著公司版圖的不斷擴(kuò)大，未來還將有更多知名品牌與產(chǎn)品注入。目前，公司現(xiàn)有員工近400人，“千萬級”核心市場30余處，服務(wù)網(wǎng)點10萬余家，年銷售額已突破6億元。已形成全資公司6個，控股公司8個，分公司19個的綜合性公司，在山東各地設(shè)有大型生產(chǎn)基地，產(chǎn)品覆蓋北京、山東、河北、河南、東北、西北、華東等十幾個省市，努力為消費者提供健康、營養(yǎng)、安全的飲品，贏得了千萬消費者的青睞，銷量節(jié)節(jié)攀升。2020年，公司率先專注國內(nèi)黃金桃飲料的產(chǎn)品研發(fā)、市場培育和消費引導(dǎo)，推出“桃花開”新品黃金桃高濃度果汁飲料，通過技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同建設(shè)實現(xiàn)迅速發(fā)展，并逐步推動黃金桃果汁飲料成為消費者喜歡的主流飲料。面向未來，公司將繼續(xù)秉持發(fā)展戰(zhàn)略，以服務(wù)好消費者為綱，以實現(xiàn)奮斗者價值為本，全心致力于技術(shù)、產(chǎn)品、品牌及行業(yè)的提質(zhì)升級，在引領(lǐng)黃金桃果汁飲料穩(wěn)健發(fā)展的同時，打造卓越民族品牌。未來，我們將憑借完善的管理體系，健全的組織架構(gòu)，優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊，快速啟動匯源易拉罐產(chǎn)品全國招商工作，實現(xiàn)5年內(nèi)銷售額超10億的目標(biāo)。公司始終堅守“以服務(wù)好終端店為綱，以實現(xiàn)奮斗者價值為本”的核心價值觀，凝心聚力，砥礪前行，為打造卓越民族品牌貢獻(xiàn)最大力量。自成立以來，公司始終堅持“讓每個家庭喝上高端健康的果汁”的偉大愿景，秉持“逢山開路，遇水搭橋”的經(jīng)營理念，堅守“以服務(wù)好終端店為綱，以實現(xiàn)奮斗者價值為本”的核心價值觀，凝心聚力砥礪前行，致力于為快消品行業(yè)的健康快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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