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工作范圍： 1.制定企業(yè)整體采購戰(zhàn)略，包括集中采購、供應(yīng)商整合等方向。 優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如ERP、采購管理系統(tǒng)升級）。 參與企業(yè)高層決策，影響預(yù)算分配、庫存策略及供應(yīng)鏈金融方案。 2. 建立并維護(hù)核心供應(yīng)商體系，主導(dǎo)戰(zhàn)略合作協(xié)議談判（如長期框架合同）。 評估供應(yīng)商績效，優(yōu)化供應(yīng)鏈穩(wěn)定性，降低斷貨風(fēng)險。 推動供應(yīng)商協(xié)同創(chuàng)新（如聯(lián)合開發(fā)定制化產(chǎn)品）。 3.分析市場趨勢（如原材料價格波動），制定應(yīng)對策略（如提前囤貨或鎖定價格）。 優(yōu)化采購流程，減少冗余支出（如物流、倉儲成本）。 4.確保采購合規(guī)性，防范商業(yè)賄賂、合同欺詐等法律風(fēng)險。 管理采購審計，確保符合企業(yè)內(nèi)控及行業(yè)法規(guī)（如食品安全、進(jìn)出口政策）。 5.領(lǐng)導(dǎo)采購團(tuán)隊（包括采購經(jīng)理、采購專員、供應(yīng)鏈分析師等），制定KPI并優(yōu)化績效。 與財務(wù)、生產(chǎn)、銷售、物流等部門協(xié)同，確保供應(yīng)鏈高效運轉(zhuǎn)。 培養(yǎng)采購人才，搭建采購體系（如制定標(biāo)準(zhǔn)化采購流程）。 任職要求： 1. 5年以上采購/供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，其中至少5年團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 有大型企業(yè)采購總監(jiān)或供應(yīng)鏈總監(jiān)經(jīng)驗者優(yōu)先（如零售、制造、快消行業(yè)）。 2.能制定長期采購策略，影響公司整體供應(yīng)鏈布局。 能預(yù)判市場變化，并制定應(yīng)對方案。 能管理大型采購團(tuán)隊，推動跨部門協(xié)作。