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更新于 5月29日

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人資總監(jiān)（戰(zhàn)略伙伴，雙休、入職五險(xiǎn)一金）

1.5-2.5萬

濟(jì)南歷下區(qū)
10年以上
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理組織發(fā)展人才發(fā)展梯隊(duì)建設(shè)

崗位描述： 1、全面統(tǒng)籌公司人力資源管理體系，制定、完善人力資源管理制度和流程并推動(dòng)落地； 2、負(fù)責(zé)績(jī)效體系的方案優(yōu)化和組織實(shí)施，利用專業(yè)理論、方法和工具協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行績(jī)效落地； 3、負(fù)責(zé)人才需求管理與招聘實(shí)施，完成人才的甄別與選拔，為內(nèi)部團(tuán)隊(duì)提供面試技術(shù)輔導(dǎo)和人才供給； 4、負(fù)責(zé)公司人才盤點(diǎn)方案優(yōu)化與組織實(shí)施，落地公司人才梯隊(duì)建設(shè)與任用、培養(yǎng)計(jì)劃； 5、協(xié)助總經(jīng)理完成薪酬制度優(yōu)化、分配方案設(shè)計(jì)優(yōu)化，分層進(jìn)行人才培養(yǎng)規(guī)劃并組織實(shí)施； 6、統(tǒng)籌入轉(zhuǎn)調(diào)離等員工關(guān)系管理和綜合行政管理相關(guān)工作；

7、領(lǐng)導(dǎo)HR團(tuán)隊(duì)，提升專業(yè)化模塊能力，推進(jìn)人資團(tuán)隊(duì)的全面發(fā)展。

任職要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，30歲以上，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理專業(yè)； 2、8年以上人資團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效管理和人才招聘版塊成熟落地經(jīng)驗(yàn)； 3、具有戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏銳度，能主導(dǎo)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人力成本管控；

4、優(yōu)秀的溝通能力，能與業(yè)務(wù)部門充分合作，推動(dòng)企業(yè)文化落地；

5、較強(qiáng)的親和力，良好的學(xué)習(xí)能力和成就動(dòng)機(jī)。

福利待遇 1、薪資構(gòu)成：基本底薪+績(jī)效=15000-20000元/月，年終獎(jiǎng)金； 2、工作時(shí)間：8點(diǎn)30-17點(diǎn)30；中午休息1.5小時(shí)；雙休，法定假日 3、員工福利：入職五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金；工齡獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工國內(nèi)外旅游，母親獎(jiǎng)金，員工聚餐等； 4、職業(yè)發(fā)展：新員工培訓(xùn)，專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn)，人才盤點(diǎn)，透明的晉升通道，年度調(diào)薪；

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷1號(hào)樓26樓

完善一份簡(jiǎn)歷
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