崗位職責:1.
系統(tǒng)架構設計與優(yōu)化:憑借豐富的傳統(tǒng) IT
系統(tǒng)架構設計經驗,主導微服務架構的搭建與維護,確保系統(tǒng)具備高可用性、高性能及可擴展性;運用深厚的系統(tǒng)調優(yōu)經驗,對系統(tǒng)性能進行全方位監(jiān)測與優(yōu)化,保障系統(tǒng)穩(wěn)定高效運行。熟練運用各類中間件(如
MySQL、Redis 等),為系統(tǒng)的數(shù)據存儲與緩存提供堅實技術支持。
2. 多模態(tài)大模型應用與開發(fā):利用多模態(tài)大模型或圖像識別技術,精準提取并識別設計圖,實現(xiàn)前端代碼的自動化生成;積極探索并深度應用最新的多模態(tài)大模型,如
LLava1.6、Qwen-VL、VisualGLM 等,不斷優(yōu)化代碼生成的效率與質量;與 UI/UX
設計師緊密合作,深入理解設計意圖,與前端開發(fā)人員協(xié)同作業(yè),確保生成的代碼在功能與視覺上完全符合項目需求。
3. 目標檢測技術應用:具備傳統(tǒng)小模型的 YOLO 經驗,能夠運用 YOLO 算法進行目標檢測任務,對 YOLO
任職要求:
1.
學歷背景:計算機科學、人工智能、數(shù)據處理等相關領域碩士學位或同等學歷。
2. 技術經驗:擁有深度學習、機器學習、自然語言處理等相關領域的研究經驗;對多模態(tài)大模型技術有深入理解,熟悉
Vision-Transformer、CLIP、UniLM 等模型結構與原理;具備基于大模型生成代碼的技術經驗,如 Codex、CodeFormer
等;掌握大模型部署與 finetune 技術,能夠根據實際業(yè)務場景對模型進行優(yōu)化;精通 YOLO 調優(yōu)方法,有使用 YOLO
系列模型進行實際項目開發(fā)的經歷。
3.
能力素質:具備良好的溝通能力,能夠在跨部門合作中準確傳達技術方案與需求;擁有出色的團隊合作精神,積極參與團隊討論與協(xié)作,共同攻克技術難題;具備優(yōu)秀的團隊領導力,能夠有效帶領團隊開展技術研發(fā)工作,包括但不限于制定團隊工作計劃、合理分配任務、指導團隊成員技術成長、解決團隊內部協(xié)作問題等,確保項目按時高質量交付。
加分項
1. 熟悉 UI/UX 設計原則,能夠從技術角度為設計提供可行性建議,提升用戶體驗。
2. 在相關領域發(fā)表過學術論文,展示前沿研究成果;或擁有開源項目經驗,在技術社區(qū)有一定影響力。
模型進行優(yōu)化和改進,提升檢測的準確率和速度,使其更好地服務于實際業(yè)務場景,如在設計圖識別中精準定位關鍵元素 。