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更新于 5月12日

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HRBP經(jīng)理需高端大型酒店or高端地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗

1-1.5萬·15薪

成都雙流區(qū)
5-10年
本科
全職
招2人

職位描述

HRBP經(jīng)理地產(chǎn)HRM中級人力資源管理師人力資源管理員高級人力資源管理師人力資源服務(wù)酒店/民宿物業(yè)管理

職責(zé)：

1．作為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源基礎(chǔ)支持，主要在招聘、績效考核、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 2．與用人經(jīng)理溝通招聘需求以及快速得到精準(zhǔn)的人才畫像，以確保企業(yè)獲得適合的候選人； 3．對業(yè)務(wù)有洞察力，制定匹配業(yè)務(wù)需求的人力資源解決方案并實施，提高團(tuán)隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性； 4．負(fù)責(zé)人力資源政策的落地和員工的溝通，積極開展業(yè)務(wù)管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，掌握員工動態(tài)和個人需求，保證信息在不同層級間的有效傳遞，通過團(tuán)隊建設(shè)活動提升團(tuán)隊凝聚力； 5．協(xié)同集團(tuán)薪酬、培訓(xùn)及人才發(fā)展條線開展推動工作。

要求：

1．具備人力資源綜合經(jīng)驗及專業(yè)知識； 2、8年以上人力資源管理者的工作經(jīng)驗，具備良好的人力資源管理素養(yǎng)，酒店/服務(wù)公寓行業(yè)優(yōu)先； 3、具備基本的英語書面及表達(dá)能力； 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力； 5、成熟穩(wěn)重，思維縝密，能承受壓力，團(tuán)隊合作精神良好；