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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)中方員工的人力資源管理——入職、離職、調(diào)動(dòng)的手續(xù)辦理和其他相關(guān)工作； 2、中方員工考勤記錄上報(bào)、花名冊(cè)更新上報(bào)；中方員工話費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放；中方員工休假事宜；中方員工證照管理； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部郵箱收發(fā)文（流轉(zhuǎn)、督辦和存檔）；組織準(zhǔn)備各類會(huì)議；撰寫會(huì)議紀(jì)要； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行行政辦公設(shè)備和家具的登記、臺(tái)賬、調(diào)撥、報(bào)修、報(bào)廢、檢查等工作； 5、負(fù)責(zé)營地各項(xiàng)設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)、維修等工作； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理營地的清潔、綠化、裝修、裝飾等工作； 7、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工人力資源管理——入職、離職手續(xù)辦理，月度工資核算和其他相關(guān)工作； 8、負(fù)責(zé)營地安保的管理，例如大兵警察的雇傭合同簽訂，安保費(fèi)用支付，配合安排人員外出安保力量隨行，管理和監(jiān)督營地巡邏值班情況。 二、任職要求 1）吃苦耐勞，適應(yīng)海外工作和生活 2）熱愛本職工作，服從公司安排 3）性格開朗，善于交流 三、技能要求 1）英語專業(yè)優(yōu)先，非英語專業(yè)的人員需要外語基礎(chǔ)好，能夠用外語進(jìn)行日常的語言和文字表達(dá)，原則上英語達(dá)到國家六級(jí)或以上水平； 2）必須要熟練掌握和使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。