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崗位職責(zé) 一、重點(diǎn)： 1.員工招聘 根據(jù)各部門(mén)需求進(jìn)行招聘工作 2.人員入離職辦理 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與檔案管理、社保及公積金新增或停繳 3. 考勤 負(fù)責(zé)每月考勤的核算，簽字、匯總留檔 4. 與園區(qū)、相關(guān)申報(bào)機(jī)構(gòu)及政府對(duì)接事項(xiàng) 所有相關(guān)企業(yè)申報(bào) 5. 展會(huì) 展會(huì)資料填報(bào)及行政物料準(zhǔn)備、對(duì)接展會(huì)事宜 6. 后勤工作 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作、小倉(cāng)庫(kù)保管等 7.日?qǐng)?bào)、周報(bào) 工作招聘日?qǐng)?bào)、周報(bào)，及其他領(lǐng)導(dǎo)安排事宜 任職要求 一、年齡 20-35歲 二、教育背景 人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 三、專(zhuān)業(yè)資格 需具備工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 四、技能要求 熟練使用辦公工具，具備數(shù)據(jù)建模、分析能力者優(yōu)先。 五、工作能力 具備獨(dú)立學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致耐心，能承受工作壓力并適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境。 六、職業(yè)素養(yǎng) 遵守職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與其他部門(mén)有效溝通協(xié)作。