職位描述
電商數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
一.數(shù)控部專(zhuān)員崗位職責(zé)
1.根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)制作經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表。能夠?qū)?bào)表關(guān)鍵數(shù)據(jù)詳細(xì)掌握，做好日常檢核工作，能精準(zhǔn)判斷異常數(shù)據(jù)出現(xiàn)的原因，及時(shí)對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行播報(bào)，驅(qū)動(dòng)門(mén)店（倉(cāng)、站點(diǎn)）進(jìn)行整改。
2.具備門(mén)店（倉(cāng)、站點(diǎn)）問(wèn)題診斷的能力。能通過(guò)日常數(shù)據(jù)的跟蹤和監(jiān)控，分析所負(fù)責(zé)的門(mén)店（倉(cāng)、站點(diǎn)）存在的原因、預(yù)測(cè)有效結(jié)論，為門(mén)店（倉(cāng)、站點(diǎn)）給出可落地的建議或意見(jiàn)。
3.掌握渠道考核規(guī)則、商管政策等，做好門(mén)店（倉(cāng)、站點(diǎn)）考核達(dá)成監(jiān)控
二.要求
25周歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，最好是理科生。有過(guò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三.薪資待遇：
具體面談
四.工作時(shí)間
月休4天+每周六下午固定休息
夏季8:30-5:30 冬季8:30-5:00
福利：每個(gè)月福利超市購(gòu)物券500，有食堂補(bǔ)助，帶薪年假，節(jié)假日福利，團(tuán)建等福利
工作地點(diǎn)
吉林市船營(yíng)區(qū)多小丫商貿(mào)有限公司
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職位發(fā)布者
徐女士/招聘主管
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吉林多小丫倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù)有限公司急時(shí)雨集團(tuán)，下轄10余家公司，遍布吉林、江蘇、浙江、廣西等地，總部設(shè)在吉林市。集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋外賣(mài)配送、外賣(mài)城代、招聘、倉(cāng)儲(chǔ)物流與超市、換電、餐飲等。2023年集團(tuán)年收入超過(guò)10個(gè)億，2024年收入預(yù)計(jì)達(dá)14個(gè)億，截止目前，員工總數(shù)1.7萬(wàn)余人。吉林多小丫倉(cāng)儲(chǔ)物流有限公司是急時(shí)雨集團(tuán)實(shí)控企業(yè)。于2023年7月注冊(cè)成立，是基于急時(shí)雨集團(tuán)同城即時(shí)配和外賣(mài)城市代理業(yè)務(wù)規(guī)模而內(nèi)部孵化的生態(tài)拓展業(yè)務(wù)。 2022年3月，公司啟動(dòng)了美團(tuán)閃電倉(cāng)業(yè)務(wù)，截止到目前，公司共開(kāi)設(shè)閃電倉(cāng)超市70家，業(yè)務(wù)覆蓋到吉林市、長(zhǎng)春市、延吉市、遼源市、公主嶺市、九臺(tái)區(qū)、磐石市、永吉縣、普蘭店區(qū)、綏化市、雙城區(qū)、雙鴨山市等12個(gè)城區(qū)。 2023年6月，公司在閃電倉(cāng)業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展基礎(chǔ)上，整合城代餐飲資源、優(yōu)選小程序銷(xiāo)售、各業(yè)務(wù)城市員工福利供應(yīng)鏈，開(kāi)始籌建集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)基地業(yè)務(wù)（即吉林多小丫倉(cāng)儲(chǔ)物流有限公司），7月份已正式啟動(dòng)。該基地建立6小時(shí)總倉(cāng)輻射物流圈，實(shí)現(xiàn)對(duì)5000家餐飲商戶(hù)米面糧油、酒水調(diào)料供應(yīng)，對(duì)100家閃電倉(cāng)全品類(lèi)貨品供應(yīng)。多小丫倉(cāng)儲(chǔ)基地成立于2023年，公司現(xiàn)有職工500余人。秉持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“真誠(chéng)、專(zhuān)注、效率、堅(jiān)持、溝通、分京”的經(jīng)營(yíng)宗旨，在人才的選用育留上下功夫，打造了基層團(tuán)隊(duì)的家文化。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才。
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