1招聘培訓專員崗位內(nèi)容:
1.培訓需求調(diào)研:定期發(fā)起培訓需求調(diào)研工作,做好培訓需求分析;
2.培訓資源建設:收集、整理并維護培訓資料,開發(fā)微課資源,更新培訓資源庫。
3.培訓項目運營管理:
(1)培訓前期準備:根據(jù)培訓計劃,制定培訓課程表、溝通講師、建群、下發(fā)培訓通知、準備或采購培訓物料、布置會場、溝通食宿等工作;
(2)培訓期間助教:負責培訓現(xiàn)場簽到、主持、傳遞話筒、積分卡發(fā)放、學員考核、講師滿意度等工作;
(3)培訓后期收尾:負責會場及培訓物料的清潔與管理,做好培訓后相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,項目復盤。
4.學習平臺維護:上傳課程、創(chuàng)建和推送學習任務等。
5.本部門臨時工作。
任職要求:
1. 熟悉培訓管理理論和實踐,有三年以上相關經(jīng)驗;
2. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力,能夠有效地推進培訓計劃;
3. 具備一定的教師素質(zhì),能夠準確把握培訓對象需求并給予恰當指導;
4. 具有較強的學習能力,能夠快速適應不同行業(yè)的培訓內(nèi)容;
5. 對數(shù)字敏感,能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓效果。
夏季8:30-5:30,午休1小時
冬季8:30-5:00,午休1小時
員工福利: 食堂、 帶薪年假、 節(jié)假日福利、團建聚餐等、福利超市購物券福利500元每月