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更新于 1月6日

薪酬主管+月休6天

4000-6000元
  • 吉林市船營區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬體系薪酬數(shù)據(jù)分析薪酬管理
薪酬主管
一.崗位要求:
1. 薪酬體系設(shè)計與維護:參與薪酬體系的設(shè)計和優(yōu)化。定期進行市場薪酬調(diào)研,收集行業(yè)薪酬數(shù)據(jù),為薪酬調(diào)整提供依據(jù)。
2. 薪酬政策執(zhí)行:確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性、及時性、合規(guī)性。
3. 薪酬核算與審計:負(fù)責(zé)員工薪酬的計算和審核。
4. 稅務(wù)申報與社保公積金繳納:?確保薪酬發(fā)放符合國家稅法和勞動法規(guī),處理員工的個稅申報和社保公積金繳納。?跟蹤和解讀薪酬相關(guān)的法律法規(guī)變化,及時調(diào)整公司政策以保持合規(guī)。
5. 薪酬數(shù)據(jù)分析與報告:?收集和分析薪酬數(shù)據(jù),提供薪酬分析報告。?人工成本預(yù)算,制定人工成本預(yù)算并分析。
6. 內(nèi)部溝通與培訓(xùn):?與各部門溝通薪酬政策,解答員工薪酬相關(guān)問題。
7. 薪酬系統(tǒng)管理:?管理和維護薪酬管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 二.任職資格: 1. 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗:3年以上薪酬工作經(jīng)驗,熟悉薪酬設(shè)計與管理流程。
3. 技能與能力:?精通薪酬管理和稅法知識,能夠獨立處理復(fù)雜的薪酬問題。?強大的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel計算公式。?出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通。?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,注重細(xì)節(jié),具備良好的保密意識。
4. 個人特質(zhì):高度的責(zé)任感、團隊合作精神和解決問題的能力。
三.工作時間
冬8:30-5:00 夏8:30-5:30 每個月休息4天+每周六下午固定休息
福利:帶薪年假、 節(jié)假日福利,生日福利、團建聚餐等

工作地點

吉林市船營區(qū)吉林多小丫倉儲有限公司一樓

職位發(fā)布者

徐女士/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo吉林多小丫倉儲物流服務(wù)有限公司
急時雨集團,下轄10余家公司,遍布吉林、江蘇、浙江、廣西等地,總部設(shè)在吉林市。集團業(yè)務(wù)涵蓋外賣配送、外賣城代、招聘、倉儲物流與超市、換電、餐飲等。2023年集團年收入超過10個億,2024年收入預(yù)計達14個億,截止目前,員工總數(shù)1.7萬余人。吉林多小丫倉儲物流有限公司是急時雨集團實控企業(yè)。于2023年7月注冊成立,是基于急時雨集團同城即時配和外賣城市代理業(yè)務(wù)規(guī)模而內(nèi)部孵化的生態(tài)拓展業(yè)務(wù)。 2022年3月,公司啟動了美團閃電倉業(yè)務(wù),截止到目前,公司共開設(shè)閃電倉超市70家,業(yè)務(wù)覆蓋到吉林市、長春市、延吉市、遼源市、公主嶺市、九臺區(qū)、磐石市、永吉縣、普蘭店區(qū)、綏化市、雙城區(qū)、雙鴨山市等12個城區(qū)。 2023年6月,公司在閃電倉業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展基礎(chǔ)上,整合城代餐飲資源、優(yōu)選小程序銷售、各業(yè)務(wù)城市員工福利供應(yīng)鏈,開始籌建集團倉儲基地業(yè)務(wù)(即吉林多小丫倉儲物流有限公司),7月份已正式啟動。該基地建立6小時總倉輻射物流圈,實現(xiàn)對5000家餐飲商戶米面糧油、酒水調(diào)料供應(yīng),對100家閃電倉全品類貨品供應(yīng)。多小丫倉儲基地成立于2023年,公司現(xiàn)有職工500余人。秉持以人為本的經(jīng)營理念,堅持“真誠、專注、效率、堅持、溝通、分京”的經(jīng)營宗旨,在人才的選用育留上下功夫,打造了基層團隊的家文化。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大,人才需求日益增加,本著發(fā)揚企業(yè)文化,提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的,以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才。
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