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崗位要求 一、基礎信息 ?學歷背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、教育學等相關(guān)專業(yè)。年齡35歲以內(nèi)。 ?工作年限：3-4年培訓執(zhí)行或助理經(jīng)驗，有中大型企業(yè)（200人以上）培訓部門實操背景即可。 二、核心能力要求 1. 培訓執(zhí)行支持能力 ?熟練操作培訓全流程輔助工作： 需求收集：協(xié)助發(fā)放問卷、整理訪談記錄。 計劃落地：排課協(xié)調(diào)、場地/物料準備、講師對接。 實施跟蹤：簽到管理、課堂紀律維護、學員問題記錄。 考核評估：數(shù)據(jù)錄入、分數(shù)統(tǒng)計、基礎報告撰寫（PPT/Excel）。 ?熟練使用辦公工具：釘釘/企業(yè)微信培訓模塊、騰訊會議、問卷星。 2. 新人訓練營協(xié)助經(jīng)驗 ?獨立承擔過新人入職培訓執(zhí)行： 如安排入職引導、組織產(chǎn)品知識考試、收集培訓反饋表。 ?能配合（培訓師）優(yōu)化課件格式、制作演練道具（如安全設備操作卡片）。 3. 行業(yè)基礎認知 ?了解制造業(yè)/工業(yè)領域基礎安全術(shù)語（如PPE、JSA）。 ?優(yōu)先項：接觸過機械/設備類產(chǎn)品培訓（無需深度技術(shù)理解）。 三、優(yōu)先經(jīng)驗（非必須） ?項目類型： 支持過銷售團隊培訓（如產(chǎn)品賣點梳理、客戶溝通話術(shù)訓練）。 使用過學習管理系統(tǒng)（LMS）進行課程發(fā)布與數(shù)據(jù)導出。