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職能職責： 1、構建客戶信用評估體系，制定科學合理的信用評估指標與評分標準，組織對新客戶的信用調查與評估，確定其信用額度與信用期限； 2、主導制定、完善公司債權管理制度與操作流程，明確債權確認、跟蹤、催收、核銷等各環(huán)節(jié)的標準與規(guī)范，確保制度符合法律法規(guī)及公司實際運營需求； 3、建立健全債權監(jiān)控體系，運用信息化手段實時跟蹤債權的變動情況，定期生成債權分析報告，內容涵蓋債權余額、賬齡結構、客戶欠款分布等關鍵信息，為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)； 4、制定并執(zhí)行應收賬款催收策略，根據(jù)債權賬齡、客戶信用等級等因素，合理安排催收資源與方式，如電話催收、函件催收、上門催收等； 5、根據(jù)公司債權管理工作需求，合理規(guī)劃團隊人員配置，明確各債權專員的崗位職責與分工，建立高效的工作協(xié)作機制。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、3~5年相關工作經(jīng)驗。