崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)客戶需求,分析職位要求,制定并執(zhí)行招聘方案。
2. 拓展并維護人才資源庫,通過多種渠道(如社交平臺、專業(yè)網(wǎng)絡(luò)等)尋找合適候選人。
3. 與候選人進行初步溝通,評估其技能和經(jīng)驗是否符合職位標準。
4. 協(xié)調(diào)安排面試,向客戶提供候選人推薦報告。
5. 跟進面試流程,協(xié)助客戶和候選人達成滿意的雇傭協(xié)議。
6. 維護客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度并促進長期合作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有2年以上獵頭或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
3. 優(yōu)秀的溝通和人際交往能力,能夠與各類人才建立良好關(guān)系。
4. 具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠快速理解客戶需求。
5. 具備良好的談判技巧和問題解決能力。
6. 能夠在高壓環(huán)境下高效工作,具備優(yōu)秀的時間管理和多任務(wù)處理能力。
7. 熟練使用辦公軟件和人才管理系統(tǒng)。
薪資待遇:
1. 綜合薪資::8K-15K(上不封頂)
2. 雙休,工作時間:8:30-17:30,法定節(jié)假日
3. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)、提供工作餐等。
4. 表現(xiàn)優(yōu)異者有機會晉升為高級獵頭顧問或團隊負責人。