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聘用?方式： 采用勞務(wù)外包形式聘用，表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會轉(zhuǎn)為正式編制員工。 該崗位以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，有成熟物流供應(yīng)鏈項目資源優(yōu)先。 崗位職責(zé)?： 1.制定所屬區(qū)域的營銷計劃并實施，能夠獨(dú)立開發(fā)物流供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，確保公司業(yè)績的達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)對現(xiàn)有客戶的維護(hù)及延伸服務(wù)，挖掘新的業(yè)務(wù)，完成每月指標(biāo)； 3.自主開發(fā)新客戶，上門拜訪，為客戶提供服務(wù)； 4.篩選優(yōu)質(zhì)客戶作為重點(diǎn)服務(wù)對象，提高利潤率； 5.協(xié)助其他部門處理客戶疑議及投訴等問題，協(xié)助財務(wù)催款； 6.定期對合作客戶進(jìn)行回訪，了解最新信息和客戶需求，尋求業(yè)務(wù)的可持續(xù)性發(fā)展。 ?任職要求?： 1.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，物流、金融、市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 2.經(jīng)驗要求：具備國企工作經(jīng)驗，2年以上【物流行業(yè)】市場營銷和品牌推廣工作經(jīng)驗，道路運(yùn)輸方向優(yōu)先。 3.能力要求：（1）熟悉【物流行業(yè)】，對物流行業(yè)具有敏感的洞察力。（2）具有良好的系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計、項目管理能力。（3）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)匯總分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。（4）具備良好的內(nèi)部溝通、商務(wù)洽談能力。（5）與上下游大宗、普貨、快消品等相關(guān)企業(yè)等保持良好合作關(guān)系。 4.其他要求：有團(tuán)隊協(xié)作精神。誠實、愛崗、敬業(yè)。形象氣質(zhì)佳。