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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的人事、行政工作； 2、按照總部人事行政政策，結(jié)合養(yǎng)老院實(shí)際情況，制訂事業(yè)部的相關(guān)人力、行政管理制度、流程； 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院架構(gòu)、編制、崗位說(shuō)明梳理工作 4、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院人員招聘、入職培訓(xùn)、績(jī)效考核等執(zhí)行工作； 5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院人員員工考勤、員工關(guān)系等相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院會(huì)議組織、檔案管理等相關(guān)行政工作 7、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院相關(guān)證照辦理年審等工作； 8、完成院長(zhǎng)交代的相關(guān)臨時(shí)性、支持性工作； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有醫(yī)療、護(hù)理、養(yǎng)老院的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先考慮； 2、具備良好的溝通技巧、良好的組織協(xié)調(diào)能力； 3、有一定的判斷能力，能夠獨(dú)立處理日常事務(wù)。