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主要職責(zé)： 1.根據(jù)市場需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定養(yǎng)老院的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的平穩(wěn)運(yùn)行和盈利增長。 2.組建并優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識，營造積極向上的工作氛圍，促進(jìn)員工的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。 3.定期進(jìn)行服務(wù)評估和客戶滿意度調(diào)查，確保為長者提供高品質(zhì)的居住和護(hù)理服務(wù)。 4.制定有效的市場推廣策略，提升養(yǎng)老院的知名度和美譽(yù)度，吸引潛在客戶，擴(kuò)大市場份額。 5.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制管控，確保養(yǎng)老院的運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)要求，有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)和安全隱患。 6.積極與政府部門、社會(huì)團(tuán)體及社區(qū)居民建立良好關(guān)系，參與公益活動(dòng)，提升養(yǎng)老院的社會(huì)責(zé)任感。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，管理類、社會(huì)工作類、醫(yī)療臨床衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少5年以上養(yǎng)老或相醫(yī)療關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的案例。 3.熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目策劃和執(zhí)行能力。 4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，善于溝通協(xié)調(diào)，具備高度的人文關(guān)懷精神和良好的職業(yè)道德。