崗位職責:
1.負責酒店行政事務,執(zhí)行各種行政任務,做好辦公室的各項工作。
2.負責各類會務的安排工作;根據公司要求發(fā)放通知、組織會議召開、完成會議紀要,做好信息的上傳下達。
3.負責酒店招聘工作,應聘人員的邀約、接待、面試,及時跟進面試結果。
4.負責辦理酒店員工入離職手續(xù)等;完成每月員工考勤排班、考勤統計及請假手續(xù)的辦理。
5.負責酒店員工檔案的建立與管理。
6.負責酒店資產管理工作,包括資產盤點、日常資產調撥管理。
7.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,行政及人力資源相關專業(yè),具有酒店行政人力相關工作經驗。
2、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力。
3、具有較強的學習能力,具備良好的職業(yè)道德,有團隊協作精神。
4、能熟練使用相關辦公軟件。
5、年齡40歲以下
薪資福利:
薪資具體面議,五險+法定節(jié)假日