崗位職責:
1.根據(jù)酒店的經(jīng)營目標和戰(zhàn)略,收集、分析相關(guān)數(shù)據(jù),編制年度、季度、月度成本預算。
2.監(jiān)控各部門成本費用支出,對比實際成本與預算的差異,及時發(fā)現(xiàn)超支環(huán)節(jié),分析原因并提出改進措施,協(xié)助各部門進行成本控制。
3.定期對酒店的成本結(jié)構(gòu)進行分析,提供成本分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持
4.參與酒店物資采購的招標、談判等工作,審核采購合同,對采購價格進行監(jiān)控和分析,確保采購成本合理,同時建立供應商成本檔案,跟蹤供應商價格變動情況。
5.協(xié)助制定庫存管理制度,定期參與庫存盤點,對庫存積壓和短缺情況進行分析,提出合理的庫存控制建議,降低庫存成本。
任職要求:
1、大專及以上學歷,財務、會計、酒店管理等相關(guān)專業(yè),具備扎實的財務知識,熟悉成本核算、預算編制等相關(guān)財務技能。
2、具有一定酒店行業(yè)成本預算或財務管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店的運營流程和成本結(jié)構(gòu),了解酒店各部門的業(yè)務特點。
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用財務軟件和辦公軟件。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠保守酒店的財務機密和商業(yè)秘密。
5、年齡40歲以下
薪資福利:
薪資具體面議,五險+法定節(jié)假日