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高級企業(yè)文化專員(J11556)

8000-15000元·15薪
  • 廈門集美區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)活動策劃企業(yè)文化傳播企業(yè)品牌管理企業(yè)員工關懷
工作職責: 1、文化解讀:基于公司戰(zhàn)略,協(xié)助公司文化理念體系和行為體系內(nèi)容的解讀、推廣; 2、新聞傳播:采編公司內(nèi)部新聞,及時傳遞公司業(yè)務、管理、榮譽、文娛活動等多方面動態(tài);理解業(yè)務,深度解讀重大業(yè)務新聞并做專題新聞傳播; 3、文化融入業(yè)務:結(jié)合公司戰(zhàn)略,站在業(yè)務視角,能運用不同形式解決業(yè)務痛點,提升部門凝聚力,加強內(nèi)部溝通協(xié)同,包括但不限于研討會、活動、榮譽激勵等,提供解決方案并執(zhí)行落地; 4、文化診斷與改進:協(xié)助組織氛圍的診斷與提升推進,營造支撐業(yè)務發(fā)展的組織氛圍。 任職資格: 1、專業(yè)不限,新聞傳播、心理學、管理學、社會學、哲學等人文社科類背景尤佳; 2、對企業(yè)文化工作有比較深入的理解,熱愛企業(yè)文化工作,具有2年以上企業(yè)文化相關工作經(jīng)驗; 3、對信息具備敏感度并快速掌握業(yè)務知識,能夠獨立負責新聞采訪及編寫; 4、樂觀積極、同理心強,善于深度思考和溝通,思維活躍有見解,對組織和群體有感知力,有敏銳觀察力 5、具備較強的項目管理能力及組織策劃能力,有效推動項目的落地和實施; 6、具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠持續(xù)關注行業(yè)內(nèi)的最新趨勢和最佳實踐,為公司的文化建設提供新的思路和方向。

工作地點

福建省廈門市集美區(qū)軟件園三期C09棟

職位發(fā)布者

項女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廈門星縱數(shù)字科技有限公司
一、公司簡介: Yeastar(www.yeastar.com)是廈門星縱信息科技有限公司打造的智慧語音和智慧辦公產(chǎn)品線品牌,致力于研發(fā)打造一體化智慧辦公解決方案,圍繞企業(yè)通信智慧協(xié)作、辦公空間智慧協(xié)同,為用戶提供IP集團電話系統(tǒng)(IPPBX)、呼叫中心、語音網(wǎng)關、手機端通信軟件等智慧通信產(chǎn)品及解決方案,同時也為客戶提供會議室預約、工位管理、訪客管理等智慧辦公場景解決方案,推動企業(yè)通信與辦公數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級。 Yeastar品牌創(chuàng)立十余年,語音通信領域的業(yè)務遍及全球120多個國家和地區(qū)。據(jù)專業(yè)市場調(diào)研機構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示,Yeastar在SME IPPBX市場占有率位列中國前三,全球前十(來源Frost&Sullivan);在用戶滿意度排名位列全球前十(來源Eastern Management Group)。如今“Yeastar”已發(fā)展為全球知名通信品牌。在智慧辦公領域,Yeastar走在行業(yè)前沿,以“打造未來化的智慧辦公”為理念,致力于幫助企業(yè)實現(xiàn)辦公場景人、物、場多元素數(shù)字化管理,降低運營成本和空間成本,提升人效、坪效和員工體驗。目前業(yè)務已覆蓋歐美、亞太、中東等地區(qū),服務于全球多個國家的企業(yè)。星縱Yeastar堅持“以市場為導向、以客戶為中心”的經(jīng)營理念,建立起完善的質(zhì)量管理體系,并先后被相關政府部門認定為“國家高新技術企業(yè)”、“科技小巨人企業(yè)”、“最具成長型中小企業(yè)”等稱號。星縱Yeastar愿與您攜手合作,緊跟時代潮流,共同創(chuàng)造價值,為客戶提供全新的智慧辦公體驗!二、薪資福利二、薪酬福利(一)薪酬 1、極富競爭力的薪酬待遇,提供每月最高30%的績效考核激勵金。 2、一年兩次的調(diào)薪機會 3、項目獎金,團隊獎金,營銷獎金 4、半年獎,年終獎(15薪)(二)福利 1、五險一金:入職當月繳交五險,次月繳交公積金(以工資總額為基數(shù)來繳交)。 2、各種假期:周末雙休、帶薪年休假、國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。 3、豐富多彩的員工活動:境內(nèi)/境外年度旅游活動,中秋博餅,尾牙,周年慶以及部門活動等。 4、多姿多彩的健身活動:羽毛球俱樂部、籃球俱樂部、乒乓球俱樂部等等。 5、健康關懷:提供定期健康體檢。 6、貼心禮金:提供生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。 7、點心時刻:提供豐富多樣的下午茶、各類加班點心及無限量的冷飲供應。 8、檔案和戶口:符合條件的,可提供畢業(yè)生檔案接收及島內(nèi)集體戶落戶。 9、激勵機制:突出貢獻獎、優(yōu)秀員工獎等。(三)員工成長計劃 1、新人初成長:新員工入職培訓(員工手冊、規(guī)章制度、企業(yè)文化、職業(yè)心態(tài)等)。產(chǎn)品培訓:技術人員一對一帶你親自學習、測試公司產(chǎn)品。 2、新人成長中:崗位培訓:針對不同崗位,制定相應培訓計劃,提升新員工專業(yè)技能,拓展專業(yè)知識。導師制:為每位新員工提供一位在公司工作表現(xiàn)優(yōu)秀的、工作職責相近、熱忱負責的“老員工”作為其導師,從工作流程、崗位職責技能、企業(yè)文化各方面給予其指導及幫助。職業(yè)素質(zhì)培訓:提供全面的內(nèi)訓、外訓,提升自我管理、人際溝通、團隊合作、問題解決、責任心、主動性等全方位的通用職業(yè)素質(zhì)
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