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崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定七修項目的長期發(fā)展規(guī)劃和年度運營計劃，明確項目目標(biāo)、方向及重點，并確保計劃的有效實施。 2、全面負(fù)責(zé)七修院的日常運營管理工作，包括但不限于人員管理、財務(wù)管理、場地設(shè)施管理等，確保各項運營工作高效、有序進(jìn)行。 3、持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，分析競爭對手情況，及時調(diào)整運營策略，以保持七修院在市場中的競爭力。 4、七修文化體系建設(shè)與推廣深入挖掘德修、食修、功修、書修、香修、樂修、花修七大修習(xí)領(lǐng)域的文化內(nèi)涵，結(jié)合現(xiàn)代生活需求，構(gòu)建系統(tǒng)、完善的七修文化課程體系和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 5、策劃并組織各類七修文化活動，如主題講座、工作坊、體驗課程等，吸引不同層次的客戶參與，提升七修文化的知名度和影響力。 6、負(fù)責(zé)七修文化品牌的推廣與傳播，通過線上線下多種渠道，宣傳七修文化理念和項目特色，擴(kuò)大品牌影響力，吸引更多潛在客戶。 7、深入了解客戶需求和反饋，根據(jù)客戶意見不斷優(yōu)化七修項目內(nèi)容和服務(wù)形式，提升客戶體驗。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，文化、藝術(shù)、健康養(yǎng)生、管理等相關(guān)專業(yè)。5 年以上文化、健康養(yǎng)生、禪修、茶藝等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。 2、有七修文化相關(guān)項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉七修文化各領(lǐng)域的基本知識和實踐方法。 3、具備深厚的文化底蘊(yùn)和豐富的專業(yè)知識，對德修、食修、功修、書修、香修、樂修、花修七大修習(xí)領(lǐng)域有一定的了解和研究。 4、良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的客戶、合作伙伴和內(nèi)部員工建立良好的合作關(guān)系。