崗位職責:
1、負責制訂公司行政管理制度(含固定資產(chǎn)、車輛管理、辦公用品采購管理、人員規(guī)劃等);
2、負責公司對外工作的協(xié)調(diào)、接洽、商務(wù)談判等;
3、負責公司辦公環(huán)境、宿舍環(huán)境衛(wèi)生、消防設(shè)備通道通暢、室內(nèi)抽煙等安全隱患事宜檢查;
4、負責公司宿舍管理,新增宿舍房源租賃、退租,員工宿舍租賃、退租登記,辦理相關(guān)費用清算事宜;
5、負責公司資產(chǎn)管理,設(shè)立固定資產(chǎn)、日用品、禮品、低值資產(chǎn)盤點臺賬登記,處理倉庫到貨驗收,入庫登記,快遞收發(fā),協(xié)助處理公司固定資產(chǎn)的調(diào)撥、維修、報廢等處理;
6、負責公司會議管理,公司不同的會議或培訓會場布置,物資準備;
7、完成領(lǐng)導所安排的其他項目工作。
8、熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理的基本理論,了解招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理模塊,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與員工和管理層溝通。熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,以及人力資源信息系統(tǒng)(HRIS)。具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。擁有相關(guān)的人力資源管理職業(yè)資格證書優(yōu)先。
任職要求:
1、年齡25-40歲,本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)人力資源團隊管理或行政團隊管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及外部政府部門協(xié)調(diào)能力。