人事主管
崗位職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù)動態(tài),協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源策略,推動組織發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的人才招聘,搭建高效團隊,提升組織效能。
3、實施績效管理,開展員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃,營造積極向上的工作氛圍。
4、處理員工關(guān)系,確保員工滿意度與組織文化的正向傳播
5. 負(fù)責(zé)公司薪酬核算,績效體系搭建
任職要求:
1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事相關(guān)事務(wù),熟悉勞動法及人事操作流程;
2、0-1搭建績效體系經(jīng)驗,具有1年以上管理經(jīng)驗(硬性)
3、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
4、注重細(xì)節(jié),具備較強的組織和管理能力。
薪資結(jié)構(gòu):純固定薪資無績效(6-8K,優(yōu)秀可另談)
上班時間:早九晚六,單休
上班地點:高新地鐵站-理想中心
能接受上班時間及地址的才投