職位描述
內(nèi)勤管理
1、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)線崗位人員的各種問題。
2、負(fù)責(zé)處理員工合同的對接問題。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線員工的面試、培訓(xùn)、入職、體檢、住宿等問題。
4、處理員工的訴求。
5、完成上級交代的其他工作事項(xiàng)。
待遇
試用期1個(gè)月（分2個(gè)階段，可以提前轉(zhuǎn)正）：
車間崗上操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)+辦公室文員綜合能力實(shí)操學(xué)習(xí)培訓(xùn)
試用期薪資：4000+1000的主管打分+500的崗位補(bǔ)貼（繳納商業(yè)保險(xiǎn)）
轉(zhuǎn)正后（繳納五險(xiǎn)一金比例30%）：
底薪6000+績效（1200-1800）+ 全勤350+包吃包住+五險(xiǎn)一金+年終獎（1000-3000），綜合薪資7000-8500
工作時(shí)間:
實(shí)習(xí)期:上六休一，一天8-10個(gè)小時(shí)
轉(zhuǎn)正以后:雙休，一天8小時(shí)
工作時(shí)間:9:00-17:30
工作地點(diǎn)
畢節(jié)七星關(guān)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 貴陽觀山湖區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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江西省松昆人力資源有限公司貴陽分公司
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職位發(fā)布者
羅先生/主管
剛剛活躍立即溝通
江西省松昆人力資源有限公司貴陽分公司十年時(shí)間，松昆從最初兩人到百人團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷。活躍于長江三角洲和珠江三角洲地區(qū)的大大小小工廠，為無數(shù)農(nóng)民工兄弟尋找出了一套真正橋接于工廠的勞務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，將不斷爆發(fā)出的社會問題，全部扼殺在搖籃里面。致力于把標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)體系、帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建安全有保障的勞務(wù)世界。我們在人力資源信息咨詢、勞務(wù)派遣、勞務(wù)基地建立等領(lǐng)域?yàn)榫蜆I(yè)人群提供有高回回報(bào)、安全可信賴的企業(yè)及工廠，持續(xù)為就業(yè)人群創(chuàng)造價(jià)值，釋放個(gè)人潛能，豐富家庭生活，激發(fā)組織創(chuàng)新。松昆堅(jiān)持圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新，加大勞務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系完善，厚積薄發(fā)！松昆十年堅(jiān)持聚焦在主航道，抵制一切誘惑；堅(jiān)持不走捷徑，拒絕機(jī)會主義，踏踏實(shí)實(shí)、長期投入，厚積薄發(fā)；堅(jiān)持以就業(yè)人群為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅(jiān)持自我批判。我們不會辜負(fù)時(shí)代慷慨賦予我們的歷史性機(jī)遇，為構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)服務(wù)體系，一往無前。
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