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職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)制定公司整體的訴訟、仲裁及爭議解決策略，領(lǐng)導(dǎo)并直接負(fù)責(zé)處理重大、復(fù)雜、高風(fēng)險的訴訟、仲裁案件； 2.對潛在及現(xiàn)有案件進行法律風(fēng)險評估、案情分析、勝訴/敗訴可能性及成本效益分析； 3.主導(dǎo)制定個案應(yīng)訴/起訴策略、證據(jù)收集方案、和解/調(diào)解方案； 4.領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部法務(wù)團隊準(zhǔn)備證據(jù)材料、法律文書，協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門配合案件處理； 5.親自或指導(dǎo)團隊核心成員參與關(guān)鍵庭審、聽證會，進行法庭陳述、辯論； 6. 分析已發(fā)案件根源，向管理層和業(yè)務(wù)部門提出改進業(yè)務(wù)流程、合同條款、風(fēng)險管控措施的建議，預(yù)防同類爭議再次發(fā)生； 7. 定期向CEO、董事會或相關(guān)委員會報告重大訴訟進展、風(fēng)險敞口及應(yīng)對策略； 8.主導(dǎo)或深度參與公司定期報告的法律審核，確保其內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整、及時，符合證券監(jiān)管規(guī)定； 9. 為公司董事會、監(jiān)事會、股東大會的規(guī)范運作提供法律支持，審核相關(guān)會議文件，確保符合《公司法》、公司章程及上市規(guī)則要求； 10.為公司的融資活動、并購重組、股權(quán)激勵計劃等提供法律風(fēng)險評估、合規(guī)性審查及交易文件支持。 任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，8年以上大型企業(yè)法務(wù)部獨立負(fù)責(zé)處理復(fù)雜商事訴訟、仲裁案件的豐富經(jīng)驗； 2.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，持有法律職業(yè)資格證書（律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先）； 3.出庭或主導(dǎo)案件策略制定和執(zhí)行的成功案例； 4.熟悉各級法院及主要仲裁機構(gòu)的程序規(guī)則； 5.具備上市公司或擬上市公司證券法律事務(wù)實操經(jīng)驗； 6.參與過IPO、再融資、重大資產(chǎn)重組、信息披露、公司治理等； 7.具備優(yōu)秀的談判技巧和爭議解決能力（訴訟、仲裁、調(diào)解）； 8. 具備極高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和誠信度。