職位描述
內(nèi)分泌科民辦醫(yī)院
崗位描述：
1、負責初診及新發(fā)病例做到”六項”記錄，開具病例條及處方內(nèi)容與病例記載一致。
2、負責協(xié)助門診主任，陪同患者交費及相關治療手術、住院交接等工作。
3、負責每天早上上班和導醫(yī)對接當天患者預約患者登記卡，與診室專家一起閱讀并討論。
4、負責每日下班前與門診醫(yī)生討論當天復診病人情況、次日復診病人及病人回訪情況，做好報表登記。
5、參與門診醫(yī)生住院病人入院交接工作，規(guī)范填寫入院交接單。
工作地點
小店區(qū)太原博潤甲狀腺醫(yī)院
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職位發(fā)布者
岳敏/人事經(jīng)理
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太原博潤甲狀腺醫(yī)院有限公司醫(yī)院文化觀：涵蓋醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明，包括就醫(yī)環(huán)境、設備、規(guī)章制度、文化活動及核心價值觀等管理理論和觀念形態(tài)實際的稱謂。靈魂、信念、準則、驅(qū)動力，是醫(yī)院管理的高級形態(tài)。我們的價值觀：真誠：真心溝通、誠信做人、踏實做事服務：員工開心、患者滿意、行業(yè)領先敬業(yè)：恪盡職守、勤奮努力、享受工作品質(zhì)：專注細節(jié)、專業(yè)高效、精益求精服務理念：技術精湛患者至上親情服務患者是醫(yī)院賴以生存的基礎，也是醫(yī)院唯一的客戶，始終是我們各項工作的重點。要鞏固這個基礎，就必須要有嚴格的質(zhì)量要求，以優(yōu)質(zhì)創(chuàng)品牌。隨著人民生活水平的提高，患者所關注的不再是單一的療效，服務也越來越被人們所重視，良好的服務可以是療效的附加價值。醫(yī)院管理理念：以員工為本，制度流程為尊，激勵為主，指標為準，共享共擔，責、權、利對稱有分工才有責任，醫(yī)院是團隊作戰(zhàn)，建立協(xié)同協(xié)作的補臺和諧的管理模式，相互信任共同成長。工作理念：聽到，看到，想到，悟到，最后一定做到
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