崗位職責(zé):
1.參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的法律評(píng)估,對(duì)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新合作模式等進(jìn)行法律合規(guī)性審查,提供專業(yè)的法律意見和建議,確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī);
2.協(xié)助企業(yè)各部門制定和完善內(nèi)部規(guī)章制度,使其符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求;
3.識(shí)別、評(píng)估企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類法律風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控策略和措施,建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制;
4.定期對(duì)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行評(píng)估和分析,提交法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告,為企業(yè)決策提供依據(jù);協(xié)助企業(yè)處理突發(fā)法律事件,采取有效措施降低損失和影響;
5.代表公司處理各類訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法律糾紛案件;
6.與政府部門、司法機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好的溝通和合作關(guān)系,及時(shí)了解法律法規(guī)和政策動(dòng)態(tài);
7.參與企業(yè)的商務(wù)談判,提供法律支持,保障企業(yè)在談判中的合法權(quán)益;
8.為企業(yè)員工提供日常法律咨詢服務(wù),解答法律問(wèn)題,提供法律建議;
9.對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的法律問(wèn)題并提出解決方案;
10.配合企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.年齡一般不超過(guò)35周歲,本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),熟悉法律體系架構(gòu)和法律適用規(guī)則;
2.具有1-2年法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)法務(wù)工作流程和業(yè)務(wù)內(nèi)容,具備處理各類法律事務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.具有法律等相關(guān)職稱、職業(yè)資格或職業(yè)等級(jí)證書優(yōu)先;
4.具備扎實(shí)的法律文書寫作功底,能夠準(zhǔn)確起草、審核各類合同、協(xié)議、法律意見書、訴訟文書等,語(yǔ)言表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰;
5.能夠運(yùn)用法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),分析和解決公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的各類法律問(wèn)題,提出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)策略;
6.熟練掌握法律檢索工具和方法,能夠快速、準(zhǔn)確地獲取所需的法律法規(guī)、司法解釋、案例等法律資料。邏輯思維清晰,具備良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處事靈活和較強(qiáng)的應(yīng)變能力;
8.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能夠在復(fù)雜多變的法律環(huán)境和緊急情況下,迅速做出正確的判斷和決策,認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng);
9.嚴(yán)格遵守公司保密制度,對(duì)涉及公司商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等敏感信息予以嚴(yán)格保密,認(rèn)可公司企業(yè)文化;
10.中共黨員優(yōu)先;
11.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
12.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
職位福利:周休兩天、五險(xiǎn)一金、提供餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利