崗位職責(zé):
1、支撐數(shù)字能源招聘調(diào)配模塊非雇員相關(guān)工作,運(yùn)用好非雇員IT系統(tǒng),支撐非雇員管理工作高效進(jìn)行;支撐非雇員數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng),HRSSC服務(wù)共享的對(duì)接及問(wèn)題處理,非雇員管理系統(tǒng)優(yōu)化,權(quán)限管理等;支撐獨(dú)立顧問(wèn)引入流程機(jī)制跟蹤管理,顧問(wèn)申報(bào)材料規(guī)范性檢查,以及例行申報(bào)等工作。
2、支撐非雇員運(yùn)營(yíng)商服務(wù)能力提升運(yùn)營(yíng),包括供應(yīng)商績(jī)效管理運(yùn)營(yíng),駐場(chǎng)HR管理運(yùn)營(yíng),駐場(chǎng)服務(wù)SOP管理運(yùn)營(yíng)等工作。
3、支撐非雇員人力資源管理解決方案的適配,優(yōu)化與落地實(shí)施,持續(xù)改進(jìn)非雇員管理模式,提升服務(wù)質(zhì)量
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)或人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上;
2、需要有業(yè)務(wù)理解力或與業(yè)務(wù)理解的意愿;善于、敢于協(xié)調(diào)溝通周邊;
3、具備數(shù)據(jù)分析能力以及主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),能熟練使用Excel等辦公軟件;
4、具備良好的邏輯思維能力,能熟練使用PPT,word等辦公軟件制作方案和管理文件