崗位職責(zé):
1、參與公司人力資源各大模塊(如招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等)的輪崗學(xué)習(xí),全面了解并掌握人力資源管理的各項工作流程與技能。
2、協(xié)助完成具體的人力資源項目或任務(wù),如校園招聘、員工培訓(xùn)計劃的實施等。
參與人力資源數(shù)據(jù)分析,為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、協(xié)助處理員工日常咨詢與問題,維護良好的員工關(guān)系。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、教育背景:2024年或2025年碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,但人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、畢業(yè)院校:清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)畢業(yè),具有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成績和綜合素質(zhì)。
3、能力素質(zhì):
(1)具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同背景的人員有效溝通。
(2)具有較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。
(3)對人力資源管理工作充滿熱情,有志于在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。
(4)熟練使用Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。