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崗位職責: 1、依據(jù)財務部在實際工作出現(xiàn)問題或要求。依據(jù)各類財務管理制度，針對實際情況制訂相應實施細則，及時溝通協(xié)調，提出解決方案； 2、保證公司需要各類財務數(shù)據(jù)及時性，嚴守公司機密； 3、原始憑證是會計做賬的合法依據(jù)，嚴格審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，凡不符合手續(xù)的憑證一律退回； 4、負責公司各部門的費用報銷業(yè)務手續(xù)的審核，根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核費用的發(fā)生是否符合公司規(guī)定； 5、審核當月記賬憑證，編制匯總報表，登記總賬與明細分類賬，做好目前總賬、明細賬的核對工作，做到賬賬相符，賬實相符； 6、按國家規(guī)定日期上報工商年報上報、統(tǒng)計平臺報表，配合提供規(guī)上、高企、審計等報表資料 7、每月15日前負責報送公司稅金的計算、抄稅、申報、解繳工作； 8、每月15號前編制好上月各類內部會計報表（資產負債表，損益表，現(xiàn)金流量表及管理報表及附表等）； 9、驗收并保管增值稅進項發(fā)票抵扣聯(lián)、發(fā)票聯(lián)，按月裝訂歸檔； 10、根據(jù)公司業(yè)務需要購買發(fā)票，根據(jù)收集完整的業(yè)務資料，開具發(fā)票并逐筆登記記錄； 11、指導成本會計與總賬會計相關工作； 12、負責保管銷售和采購合同，按照合同類目歸類編號歸檔； 13、每月25日之前負責裝訂完整無誤的會計憑證并歸檔； 14、從財務角度對公司的運營情況進行監(jiān)管及合理性建議； 15、負責本部門的其他日常管理工作,及時有效處理各項臨時問題。并隨時接受領導定期或不定期的監(jiān)督檢查； 任職資格: 1、35歲以下，大專（財經）或以上，有3年以上制造業(yè)工作經驗； 2、學習能力突出，較強的溝通能力，責任心強，善于發(fā)現(xiàn)問題和提出問題； 3、中級會計師優(yōu)先考慮。