職位描述:
(一)人事管理
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執(zhí)行招聘流程:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、辦理入職/離職手續(xù);
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負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離先關(guān)手續(xù),維護(hù)員工檔案(電子/紙質(zhì)),確保信息準(zhǔn)確性與保密性;
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協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì);
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協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷項(xiàng)目;
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解答員工人事咨詢,處理基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系問題。
(二)行政管理
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辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理;
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會(huì)議室協(xié)調(diào)、訪客接待及日常行政費(fèi)用報(bào)銷;
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維護(hù)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)管理及宿舍、食堂后勤支持;
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協(xié)助制定/優(yōu)化行政管理制度與流程。
四、任職要求
(一)教育背景
大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)經(jīng)驗(yàn)要求
1年以上人事/行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。