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崗位職責(zé) （1）全面統(tǒng)籌部門(mén)招采治理體系，建立、完善并監(jiān)視執(zhí)行部門(mén)招采治理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等； （2）組織開(kāi)展工程、材料設(shè)備招標(biāo)選購(gòu)相關(guān)工作，包括組織資源單位考察、資格預(yù)審、入圍單位審批、編制招標(biāo)/議標(biāo)文件、發(fā)標(biāo)、答疑、開(kāi)評(píng)標(biāo)、商務(wù)談判、定標(biāo)、合同審批等； （3）組織建立供應(yīng)商資源庫(kù)，拓展資源庫(kù)并進(jìn)行維護(hù)； （4）根據(jù)公司采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本； （5）依據(jù)工程進(jìn)度審核招采計(jì)劃、采購(gòu)規(guī)劃、招標(biāo)文件、合同起草等相關(guān)招標(biāo)工作； （6）監(jiān)督材料價(jià)格庫(kù)數(shù)據(jù)的更新及維護(hù)； （7）負(fù)責(zé)材料類供應(yīng)商的請(qǐng)款的審核； （8）組織供給商雙向履約評(píng)價(jià)； （9）負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)過(guò)程中發(fā)生的案例進(jìn)行總結(jié)并做分享； （10）對(duì)所轄部門(mén)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)； （11）監(jiān)督所簽合同材料、設(shè)備的抽查:監(jiān)督部門(mén)對(duì)公司所購(gòu)的材料、設(shè)備是否隨時(shí)進(jìn)行抽查，對(duì)公司所購(gòu)的材料、設(shè)備是否進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，是否是按樣品或合同條款驗(yàn)收等。 任職資格 1、年齡30-50歲之間，招采、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、建筑或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上裝飾裝修建筑公司招采管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有成本管控經(jīng)驗(yàn)或央、國(guó)企大型建筑公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有建筑類相關(guān)證書(shū)優(yōu)先； 4、熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范、對(duì)投標(biāo)報(bào)價(jià)具有分析能力，有大型招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)； 5、具備良好的溝通能力、管理能力、談判能力和成本意識(shí)，具有良好的職業(yè)操守和抗壓能力。