崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)人力行政體系制度建設(shè);
2.人才招聘,培訓(xùn)及薪酬考核工作;
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè);
4負(fù)責(zé)人力資源專案項目工作的實施;
任職要求:
1. 本科、5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6.有跨境物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;