注:該崗位面試后一周內(nèi)要到崗 ,如果沒辦法準(zhǔn)時(shí)入職的勿擾,謝謝。
【崗位職責(zé)】:
1、全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,負(fù)責(zé)人事行政工作的規(guī)劃、執(zhí)行招聘、員工活動(dòng)、員工關(guān)系,行政管理等工作,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,深入了解招聘崗位需求,制定招聘計(jì)劃并且完成公司海內(nèi)外招聘目標(biāo);
4、通過招聘渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷的甄別、篩選、邀約以及面試安排等相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系,負(fù)責(zé)深圳、北京、濟(jì)南、上海五險(xiǎn)一金繳納事宜,做好各區(qū)入職、離職、手續(xù)辦理等;
7、負(fù)責(zé)考勤管理,每月核算公司薪酬明細(xì)
8、組織起草人事行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件,管理好公司文件檔案;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)及其他人事行政相關(guān)事宜。
【崗位要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),有電子元器件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2、CET-4或以上水平,良好的英文讀寫能力。
3、5年以上人事主管全盤工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘與配置、薪酬與績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊;
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)法規(guī)及勞動(dòng)合同的執(zhí)行要素,熟悉各類社會(huì)保險(xiǎn)的管理規(guī)定;
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
公司福利:
(1)待遇:雙休5天工作制,入職即買社保,每月有全勤獎(jiǎng)100元;
(2)上班時(shí)間:09:00~12:00;13:30~18:00;
(3)5A級(jí)辦公寫字樓,交通便利,地鐵口;
(4)多姿多彩的公司文化活動(dòng):節(jié)日禮品、下午茶、零食、生日禮金、聚餐、旅游、年會(huì)、戶外活動(dòng)及其他日常小活動(dòng)等。