投遞簡(jiǎn)歷前請(qǐng)看完招聘信息
職位描述:
1、負(fù)責(zé)人事發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試,人事行政檔案管理;
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)辦公用品采買(mǎi)、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理;
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè);
2、形象好氣質(zhì)佳, 1-2年工作經(jīng)歷,
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
[薪資待遇]
1、底薪無(wú)責(zé)4000+招聘提成
[工作時(shí)間]
9:00-18:30 、每周日單休,法定假日帶薪休假