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更新于 4月21日

HR SSC助理(外包)(J11025)

面議
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系人力資源管理員入職辦理資質(zhì)審核
工作內(nèi)容: 方向一:
1.負(fù)責(zé)收集、整理和審核各類人才申報(bào)材料,包括但不限于人才引進(jìn)、職稱評(píng)定、職業(yè)資格認(rèn)證等申報(bào)項(xiàng)目,確保申報(bào)材料的完整性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性;
2.研究和解讀國(guó)家及地方關(guān)于人才申報(bào)的政策法規(guī),為部門和申報(bào)人員提供政策咨詢和指導(dǎo),協(xié)助優(yōu)化申報(bào)策略;
3.負(fù)責(zé)辦理人才的內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù),協(xié)調(diào)相關(guān)部門審批、辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等,確保調(diào)動(dòng)流程的順暢和合規(guī)。
方向二: 檔案管理:?jiǎn)T工檔案的收集、建檔、分類、保管工作 方向三: 外籍人員管理:協(xié)助辦理外籍人員出入境事項(xiàng)、工作簽證等,維護(hù)外籍人員相關(guān)信息,協(xié)助外籍人員申報(bào)人才項(xiàng)目或各類補(bǔ)貼等; 方向四:
1. 共享服務(wù)中心宣傳:能夠熟練使用圖文編輯軟件、視頻編輯軟件進(jìn)行公眾號(hào)推文制作,提升員工對(duì)共享服務(wù)中心的認(rèn)同感和熟悉度; 2.補(bǔ)貼類審核:包括但不限于高層次人才補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生人才補(bǔ)貼;
任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定抗壓能力; 3.有檔案 合同管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的理解能力與應(yīng)變能力,善于知識(shí)整合。 備注: 1.此職位為外部派遣職位,非公司正式編制,如介意請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。但如果表現(xiàn)優(yōu)異,未來有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì); 2.公司有油補(bǔ),餐補(bǔ),五險(xiǎn)一金。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)技術(shù)有限公司(東大門)

職位發(fā)布者

楊女士/HR

立即溝通
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長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)的事業(yè)開始于2016年,專業(yè)從事動(dòng)態(tài)隨機(jī)存取存儲(chǔ)芯片(DRAM)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,目前12英寸晶圓廠已建成投產(chǎn)。DRAM產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動(dòng)終端、電腦、服務(wù)器、虛擬現(xiàn)實(shí)和物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域,市場(chǎng)需求巨大并持續(xù)增長(zhǎng)。公司自成立以來,以技術(shù)為核心,加強(qiáng)管理體系的建設(shè),利用專用研發(fā)線快速迭代研發(fā),同時(shí)結(jié)合先進(jìn)設(shè)備大幅度改進(jìn)工藝,開發(fā)出技術(shù)體系。長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)將憑借值得信賴的產(chǎn)品和服務(wù)滿足不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求,致力于成為技術(shù)領(lǐng)先與商業(yè)成功的半導(dǎo)體存儲(chǔ)公司,以存儲(chǔ)科技賦能信息社會(huì),改善人類生活。公司尤其重視人才,國(guó)際化的管理平臺(tái)制定了一系列人才激勵(lì)機(jī)制,為員工提供完善的培養(yǎng)及快速晉升通道,以及具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇:股權(quán)激勵(lì)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、駐廠醫(yī)療服務(wù)、提供員工宿舍、租房津貼、購房補(bǔ)貼、城際交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)及工作餐、覆蓋市區(qū)的通勤車、年度員工體檢、節(jié)假日禮品禮金、豐富的員工活動(dòng)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、新人培訓(xùn)、和業(yè)內(nèi)專家共同工作。公司聲明:長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)技術(shù)有限公司始終遵循國(guó)家、地方政府及行業(yè)通用規(guī)則執(zhí)行招聘、錄用及員工晉升。我們致力于以平等、公平為原則,對(duì)待每一位求職者及員工,絕不因國(guó)籍、殘疾、懷孕、相貌、信仰、政治立場(chǎng)、團(tuán)體背景、婚姻狀況等任何原因做出歧視性決定或行為。同時(shí),長(zhǎng)鑫堅(jiān)決禁止使用童工,也絕不向求職者收取任何招聘或其他非法費(fèi)用。
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