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崗位職責(zé)： 1. 組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件，匯總公司年度綜合性資料； 2. 管理公司內(nèi)部的行政、人事工作，為公司的發(fā)展壯大、高效有序運行提供有力保障； 3. 構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行； 4. 負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、宿舍、食堂、保衛(wèi)和辦公秩序的管理； 5. 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動； 6. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查； 7. 做好公司來賓的接待安排，及外部關(guān)系接洽； 8. 根據(jù)公司的計劃需要，制定詳細(xì)的招聘計劃、組織招聘工作、安排面試； 9. 負(fù)責(zé)擬訂人事培訓(xùn)計劃并組織實施； 10. 負(fù)責(zé)人員的入職、考核、升遷、離職等事項的審核； 11. 負(fù)責(zé)修訂完善崗位職責(zé)說明； 12. 負(fù)責(zé)建立完善文檔資料、人事檔案的管理； 13. 組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督； 14. 受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、專科以上，行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉行政管理流程、人力資源管理流程； 4、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)、敬業(yè)、正直、極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力； 5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力。 免費工作餐，如有需要可提供免費住宿