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工作職責(zé)： 1、建立并優(yōu)化集團(tuán)產(chǎn)品管控體系，研究集團(tuán)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品長期發(fā)展競爭策略； 2、建立并維護(hù)集團(tuán)產(chǎn)品庫，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品分級管理與流程管控； 3、推動專業(yè)產(chǎn)品在全國的落地和協(xié)同，建立相應(yīng)的考核評價機(jī)制； 4、對集團(tuán)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，對重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行摸底調(diào)研，定期完成相關(guān)報告； 5、參與全國業(yè)務(wù)與政策的調(diào)研，完成相關(guān)調(diào)研報告； 6、參與集團(tuán)產(chǎn)品管理委員會的日常組織協(xié)調(diào)工作； 7、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上大型集團(tuán)企業(yè)或上市公司產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有人力資源服務(wù)、商業(yè)服務(wù)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、熟練使用辦公軟件，具備公文編撰能力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)、信息整合能力； 5、具備良好的邏輯判斷能力、溝通能力及學(xué)習(xí)能力，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作意識。