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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司行政管理和人事管理工作的規(guī)劃和執(zhí)行。 2. 制定和優(yōu)化公司行政管理流程和人事管理流程。 3. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工關(guān)系管理。 4. 維護(hù)公司政策與勞動(dòng)法規(guī)的合規(guī)性，處理員工糾紛和投訴。 5. 管理辦公室環(huán)境和公司財(cái)產(chǎn)，確保工作環(huán)境的有序與安全。 崗位要求： 1. 具備5年以上制造業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。 3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 4. 具備優(yōu)秀的解決問(wèn)題和突發(fā)事件處理能力。 5. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。