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崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃、執(zhí)行部門年、季、月銷售計(jì)劃，對接TOB大客戶，完成既定銷售目標(biāo)； 2、管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)能效，制定并落實(shí)目標(biāo)管理； 3、賦能團(tuán)隊(duì)，協(xié)同公司HRBP、維正大學(xué)，提高團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品專業(yè)知識、簽單能力、意向客戶把控等，年度培養(yǎng)至少1名主管級或2名組長級干部； 4、配合相關(guān)部門做好企業(yè)宣傳工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、面銷能力優(yōu)異，多年對接TOB大客戶出身的優(yōu)先考慮； 3、具備良好的抗壓能力，職業(yè)素養(yǎng)和商務(wù)溝通能力。 崗職： 1、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營，制定團(tuán)隊(duì)各層級個(gè)人/團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，組織完成團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)； 2、參與制定所屬部門的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人月度激勵(lì)方案，并負(fù)責(zé)方案落地； 3、所轄團(tuán)隊(duì)的工作合規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化推進(jìn)的第一負(fù)責(zé)人，針對財(cái)務(wù)事項(xiàng)、業(yè)績核算等重點(diǎn)關(guān)注； 4、參與分公司銷售產(chǎn)品（套餐）的研發(fā)與運(yùn)營，創(chuàng)新、調(diào)整和汰換出緊跟時(shí)政、適銷對路的產(chǎn)品； 5、參與建設(shè)分公司課程培訓(xùn)體系（組織智慧的沉淀）、全權(quán)負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)人才結(jié)構(gòu)建設(shè)與完成年度（半年度）干部孵化目標(biāo)、組織診斷與優(yōu)化等的建設(shè)，保持組織活力； 6、公司企業(yè)文化的吸納和傳導(dǎo)，搞好團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)，打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。 任職： 1、大專及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，TOB類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于組織規(guī)劃，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、熟練操作office、思維導(dǎo)圖等常用辦公軟件； 5、具有良好的創(chuàng)新意識，思維活躍，以及具有較強(qiáng)的應(yīng)變力、執(zhí)行力及抗壓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；