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人事方向： 1、根據(jù)公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司的人員招聘、員工考勤、員工入離職辦理等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)人事檔案及合同的管理； 3、負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放、員工關(guān)系建設(shè)方面； 行政方向： 1、負(fù)責(zé)管理制度方面的執(zhí)行、維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)辦事處辦公的后勤保障工作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事、行政事務(wù)。 任職資格 1、人力資源管理、行政管理、及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、年齡25-35之間，有責(zé)任心； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、具有優(yōu)秀的書(shū)面、語(yǔ)言表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件