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1.混凝土方量及貨款統(tǒng)計(jì)工作 （1）負(fù)責(zé)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)混凝土的生產(chǎn)方量，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，定期編制方量統(tǒng)計(jì)報(bào)表； （2）負(fù)責(zé)對(duì)每日的混凝土發(fā)貨情況進(jìn)行詳細(xì)記錄和統(tǒng)計(jì)，包括時(shí)間、車(chē)次、方量等，建立完備的發(fā)貨記錄臺(tái)賬； （3）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)貨款的收支情況，及時(shí)與財(cái)務(wù)部門(mén)核對(duì)，確保賬款相符； 2.生產(chǎn)計(jì)劃制定與數(shù)據(jù)分析工作 （1）負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分類(lèi)，建立生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)； （2）協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)制定和調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，并根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提供合理建議； （3）協(xié)助進(jìn)行成本核算和效益分析，通過(guò)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析，找出成本控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和改進(jìn)方向； 3.成本控制與計(jì)量管理 （1）負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)過(guò)程中原材料采購(gòu)、設(shè)備使用、能源消耗等成本數(shù)據(jù)，為公司成本控制策略的制定提供數(shù)據(jù)支撐與決策依據(jù)； （2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中成本預(yù)測(cè)、成本控制、成本分析等環(huán)節(jié)落實(shí)情況，及時(shí)、精確地計(jì)量生產(chǎn)數(shù)據(jù)； （3）制定目標(biāo)成本體系，定期對(duì)實(shí)際成本與目標(biāo)成本進(jìn)行分析，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施與建議，助力公司及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)策略與成本控制方案，確保成本控制目標(biāo)的達(dá)成； 4.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、任職條件

1.年齡要求：35周歲以下 2.政治身份要求：無(wú)要求，中共黨員優(yōu)先 3.學(xué)歷學(xué)位要求：本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 4.專(zhuān)業(yè)要求：工學(xué)、管理科學(xué)與工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)優(yōu)先 5.工作經(jīng)驗(yàn)及資格證書(shū)要求:具有攪拌站或相關(guān)行業(yè)成本控制與計(jì)量管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；持有中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)證書(shū)、或二級(jí)（乙級(jí)）及以上工程類(lèi)相關(guān)資格證書(shū)、或混凝土試驗(yàn)員證書(shū)優(yōu)先； 6.其他要求: ①熟練使用 Excel等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力； ②具備較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； ③具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力； ④具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； ⑤具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

三、接收資料要求

簡(jiǎn)歷接收郵箱:****************** (具體應(yīng)聘材料請(qǐng)關(guān)注“中山路橋”微信公從號(hào)，按照相關(guān)要求提供。)

1.《中山市路橋建設(shè)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》和《中山市路橋建設(shè)有限公司應(yīng)聘人員信息表》（詳見(jiàn)附件2、3）填寫(xiě)后請(qǐng)打印、簽名、掃描（電子文檔及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：姓名+應(yīng)聘XX表+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位）； 2.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含應(yīng)聘人員過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)及經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況； 3.居民有效身份證件正反面掃描件； 4.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件。國(guó)內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國(guó)（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函； 5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書(shū)掃描件，需提供官網(wǎng)證明信息； 6.任職條件要求的其他證明材料掃描件。 上述材料顯示必須清晰、完整，并按要求標(biāo)好序號(hào)及準(zhǔn)確命名（如：姓名+本科畢業(yè)證書(shū)+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位）。應(yīng)聘人員報(bào)名材料應(yīng)整理為一個(gè)壓縮包文件后上傳（壓縮包命名方式：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位）。應(yīng)聘人員資料不齊或不符合要求的，須在收到反饋意見(jiàn)后按時(shí)補(bǔ)充，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。