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崗位職責?一、財務(wù)規(guī)劃與制度建設(shè) 1、制定并完善公司財務(wù)管理體系及內(nèi)部控制制度，監(jiān)督執(zhí)行國家財稅法規(guī)和企業(yè)財務(wù)制度。 2、組織編制年度財務(wù)預(yù)算、季度滾動預(yù)測及月度執(zhí)行分析，動態(tài)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并提出改進建議。 3、參與公司經(jīng)營決策，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及風險評估，制定利潤計劃、資金籌措方案等。 二、財務(wù)核算與報告管理 1、統(tǒng)籌會計核算工作，審核會計憑證和財務(wù)報表，確保賬務(wù)處理的合規(guī)性與準確性。 2、主導成本管理工作，包括成本預(yù)測、核算、分析及考核，定期開展項目成本專項分析。 3、編制綜合性財務(wù)分析報告，揭示經(jīng)營問題并提出優(yōu)化建議，支撐管理層決策。 三、資金與稅務(wù)管理 1、統(tǒng)籌資金計劃與現(xiàn)金流管理，優(yōu)化資金使用效率，監(jiān)督工程款項收支及應(yīng)收賬款回收。 2、負責稅務(wù)籌劃及合規(guī)申報，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等外部關(guān)系，防范稅務(wù)風險。 3、主導工程項目的稅務(wù)處理，包括發(fā)票管理、合同涉稅條款審核等。 4、針對建筑業(yè)增值稅鏈條，規(guī)范分包發(fā)票管理，統(tǒng)籌跨項目進項稅抵扣，規(guī)避虛開風險。 四、團隊管理與協(xié)作 1、領(lǐng)導財務(wù)團隊日常運作，制定績效考核標準并指導下屬完成專業(yè)工作。 2、協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，監(jiān)督業(yè)務(wù)合同財務(wù)條款審核，參與項目風險防控。 3、組織財務(wù)人員專業(yè)培訓，提升團隊業(yè)務(wù)能力與合規(guī)意識。 五、審計與合規(guī)監(jiān)督 1、配合內(nèi)外部審計工作，落實審計問題整改與流程優(yōu)化。 2、定期開展資產(chǎn)清查與賬實核對，確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實性。 ?任職要求? 1、?學歷與專業(yè)? 大專及以上學歷，財務(wù)管理、會計學或相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師及以上職稱或CPA證書。 2、?經(jīng)驗與能力? 具有5年以上建筑行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉項目全周期財務(wù)管理及建筑行業(yè)財稅政策。 具有與央國企等建筑企業(yè)合作經(jīng)驗，熟悉央國企分包業(yè)務(wù)核算流程。 具備分包商結(jié)算管理經(jīng)驗，能應(yīng)對農(nóng)民工工資專戶監(jiān)管要求。 精通財務(wù)軟件（如用友、金蝶）及Office工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。 3、?其他要求? 具備外貿(mào)財稅及出口退稅工作經(jīng)驗者優(yōu)先（涉及海外業(yè)務(wù)）。 責任心強，具備團隊協(xié)作與跨部門溝通能力，能適應(yīng)高強度工作。 薪資福利? 薪酬面議，根據(jù)資歷與能力提供行業(yè)競爭力薪資。 繳納醫(yī)保社保、周末雙休及國家法定節(jié)假日。